陈龙培训课程

课程目标：直指人心的激励艺术...

课程目标：结合公司的业务实际，以讨论和实践的方法学习目标设定与绩效管理的基本知识。 　　应用战略地图和平衡记分卡的方法重新梳理现有的绩效指标，使与公司的战略相联结。 　　通过战略绩效指标的选择过程，提出内部业务流程的改进项目，指明改进方向。 ...

课程目标：课程的目标是帮助中层管理者全面的认知中层管理岗位在角色、时间管理、能力，以及职业精神等方面的要求； 　　从而为塑造优秀的中层管理团队，树立一个标准，让参训的管理者知道如何发展自我，如何在自己岗位上做的更好更优秀。...

课程目标：本课程您讲学习到： 　　新时代中层管理者角色认知 　　中层领导艺术 　　打造有战斗力的团队 　　必要的管理技巧 　　中层经理人的自我发展和自我超越...

课程目标：本课程您讲学习到： 　　新时代中层管理者角色认知 　　中层领导艺术 　　打造有战斗力的团队 　　必要的管理技巧 　　中层经理人的自我发展和自我超越...