实战型人力资源管理讲师
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课程目标:1、 了解职业经理人的角色定位以及需具备的管理技能和要求 2、 掌握职业经理人需具备的工作技能通和方法 3、 帮助职业经理人组建高效团队,实现组织效率的最大化 4、 获取有效授权、沟通、时间管理、目标管理等方法和技巧,提升个人的综合素...
课程目标: 明确员工关系管理对于现代组织人力资源管理的重大意义; 详细了解员工关系管理的实施框架和实务技巧; 熟练掌握员工关系管理的典型工作内容和实务操作;...
课程目标: 充分认识培育下属、提高管理能力的重要意义; 了解如何认识人,有针对性地开展培育和管理; 了解下属行为不佳的原因,学习培育下属的方法和技巧,了解教练技术; 学习管理...
课程目标: 明确员工关系管理对于现代组织人力资源管理的重大意义; 详细了解员工关系管理的实施框架和实务技巧; 熟练掌握员工关系管理的典型工作内容和实务操作;...
课程目标: 充分认识培育下属、提高管理能力的重要意义; 了解如何认识人,有针对性地开展培育和管理; 了解下属行为不佳的原因,学习培育下属的方法和技巧,了解教练技术; 学习管理...
课程目标:1、 了解职业经理人的角色定位以及需具备的管理技能和要求 2、 掌握职业经理人需具备的工作技能通和方法 3、 帮助职业经理人组建高效团队,实现组织效率的最大化 4、 获取有效授权、沟通、时间管理、目标管理等方法和技巧,提升个人的综合素...