周潮培训课程

课程目标：【课程背景】 因应竞争环境和核心人才的需求优化奖酬策略，是企业面临的严峻挑战。如何建立一套以职责为基础的职位评估制度，明确整体奖酬策略，并以市场行情为导向来设计薪酬架构，是企业求才留才的关键。本课程将帮助从战略角度重构薪酬体系，快速彻底摆脱...

课程目标：【课程背景】 因应竞争环境和核心人才的需求优化奖酬策略，是企业面临的严峻挑战。如何建立一套以职责为基础的职位评估制度，明确整体奖酬策略，并以市场行情为导向来设计薪酬架构，是企业求才留才的关键。本课程将帮助从战略角度重构薪酬体系，快速彻底摆脱...

课程目标：1、 了解职业经理人的角色定位以及需具备的管理技能和要求 2、 掌握职业经理人需具备的工作技能通和方法 3、 帮助职业经理人组建高效团队，实现组织效率的最大化 4、 获取有效授权、沟通、时间管理、目标管理等方法和技巧，提升个人的综合素...

课程目标： 充分认识培育下属、提高管理能力的重要意义；  了解如何认识人，有针对性地开展培育和管理；  了解下属行为不佳的原因，学习培育下属的方法和技巧，了解教练技术；  学习管理...

课程目标： 明确员工关系管理对于现代组织人力资源管理的重大意义；  详细了解员工关系管理的实施框架和实务技巧；  熟练掌握员工关系管理的典型工作内容和实务操作；&#...

课程目标： 明确员工关系管理对于现代组织人力资源管理的重大意义；  详细了解员工关系管理的实施框架和实务技巧；  熟练掌握员工关系管理的典型工作内容和实务操作；&#...

课程目标： 充分认识培育下属、提高管理能力的重要意义；  了解如何认识人，有针对性地开展培育和管理；  了解下属行为不佳的原因，学习培育下属的方法和技巧，了解教练技术；  学习管理...

课程目标：1、 了解职业经理人的角色定位以及需具备的管理技能和要求 2、 掌握职业经理人需具备的工作技能通和方法 3、 帮助职业经理人组建高效团队，实现组织效率的最大化 4、 获取有效授权、沟通、时间管理、目标管理等方法和技巧，提升个人的综合素...