闫明培训课程

课程目标：1.通过树立员工的阳光积极心态，提升职业化，塑造进取意识，提升执行力； 2.转变工作观念，工作是为自己做，工作时不抱怨，不埋怨、拒绝借口； 3.赋予员工心灵的能量，改变员工对待问题、处理问题的态度； 4.给予压力缓解的方法，逐步建立...

课程目标：1、让新员工感受到公司对大家的重视，让新员工体会到归属感 2、帮助新员工调整好心态，快速从学生转变成社会人、职业人的角色转变 3、帮助新员工塑造职业化形象与职业化素养 4、强化新员工责任担当与团队协作精神 5、帮助新员工设计自己的职...

课程目标：通过此课程的学习，使让银行管理者认清自己的管理角色，调整自己的态度（面对80/90后），增强自己的岗位胜任能力，提升团队执行力和企业整体的工作绩效。闫老师通过案例分析、现场模型，工具运用等体验式教学方法，使学员体验到一套真实、实战、实效、实...

课程目标：1、提升管理者的团队意识和责任心 2、了解企业内部管理环境的变化与诱因 3、强化管理者对下属培育与辅导的能力 4、改善管理者传统的管理沟通模式 5、加强管理者情绪与压力管理的能力...

课程目标：提升学员在执行中结果思维及对团队高度的责任意识 掌握激励下属的综合能力和执行落地工具 增强管理者及员工自动自发的工作热情与主动性 改变学员传统的思维模式，并输入新的思维模式 让学员的责任和行为相结合，保障‘责任落地’！ 提升管理层...

课程目标：通过此课程的学习，使让管理者认清自己的管理角色，调整自己的态度（面对90后），增强自己的岗位胜任能力，提升团队执行力和企业整体的工作绩效。闫老师通过案例分析、现场模型，工具运用等体验式教学方法，使学员体验到一套真实、实战、实效、实用的管理方...

课程目标：1、提升管理者的团队意识和责任心 2、了解企业内部管理环境的变化与诱因 3、强化管理者对下属培育与辅导的能力 4、改善管理者传统的管理沟通模式 5、加强管理者情绪与压力管理的能力...

课程目标：1、企业目标绩效高效倍增。 2、熟练掌握目标的制定与分解。 3、掌握计划管理的推进与跟踪。 4、熟练掌握PDCA、SMART等工具与运用。 5、帮助管理者清晰自我角色和职责。 6、提升管理者自我管理和修炼。...

课程目标：1、通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式。 2、通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力；  3、通过培训能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具；  4、通过培训能够提升培训管理实务操作能...

课程目标：1、帮助企业建设人才梯培养机制 2、掌握企业人才盘点工具的运用 3、掌握企业运用战略型人才匹配 4、熟练掌握企业高效培训机制运作流程...