北京彼得·德鲁克管理学院 认证讲师
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课程目标:帮助经理人认识到如何协调自身与组织内各方面的关系,使其在组织中少受挫折、卓有成效,打造全方位经理人,促进内部沟通协作、提高组织效能,最终使企业绩效得以充分体现。 第1单元:认识到管理上司也是经理人的职责,掌握与上司有效相处的技巧 第...
课程目标:经过一天的训练,学员在不同程度上有如下的收获: 使全团队充分认识到执行力在公司实现业绩目标的重要性 明确公司面临的执行力问题和挑战,并达成共识 对面临着的主要问题和挑战探讨突破途径和方...
课程目标:对团队及高绩效团队有较深的认识 用高绩效团队的标准对现有团队进行评估,发现现实差距 找出达到高绩效团队的障碍并探求突破思路 改变自我、力争突破的热情,团队信任与凝聚力提升...
课程目标:提升领导者的大智慧,学会多角度思考问题 突破停滞现状,提升激情状态,主动掌握人生方向 扩大格局,从全新的视角看待世界,创造丰盛人生 学会协调工作、生活中各种复杂关系的心法...
课程目标:从思维的视角了解人的心智模式 解除工作及生活中的困扰,扭转负面情绪 从本质上改变人际关系,有效提升个人影响力 通过管理者的调整,提升团队的协作和执行力 ...
课程目标:从思维的视角了解人的心智模式 解除工作及生活中的困扰,扭转负面情绪 从本质上改变人际关系,有效提升个人影响力 通过管理者的调整,提升团队的协作和执行力 ...
课程目标:打造老员工阳光心态,培养快乐工作模式和职业习惯 改善心智模式,提升老员工在生活及工作中对自身定位的认识 带动和谐工作氛围,协调上下关系及开拓创新的意识 增进老员工的激情和...
课程目标:深刻理解领导力的概念,从管理者走向领导者的心态调整 学会运用领导力框架模型完成自身问题诊断,找到现实差距 帮助领导者树立愿景与目标,并在目标的指引下管理有限时间 掌握作为...