张剑培训课程

课程目标：懂得公文写作与演讲表达的重要意义 理解公文写作与演讲表达的基本原理 掌握公文写作与演讲表达的方法技巧 全面提升公文写作与演讲表达的实战技能 ...

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课程目标： 懂得人力资源管理的基本思路和方法  掌握人才选拔的方法与技巧  掌握人才全面培育的方法与技巧  掌握因人而异的用人方法  懂得留人环境的建设与留人的方...

课程目标：1、帮助学员从企业战略及业务发展的角度，有效识别企业的关键岗位与关键人才，正确认识关键岗位人才管理的重要意义； 2、帮助学员掌握关键岗位人才的选拔方法与手段，组建企业核心人才团队； 3、帮助学员掌握关键岗位人才的培养与梯队建设技能，为企...

课程目标：懂得公文写作与演讲表达的重要意义 理解公文写作与演讲表达的基本原理 掌握公文写作与演讲表达的方法技巧 全面提升公文写作与演讲表达的实战技能 ...

课程目标：1、帮助学员从人力资源战略的角度理解招聘的重要意义，树立正确的招聘理念，提升面试官的整体素质形象； 2、帮助学员理解高效招聘的系统解决方案，掌握招聘组织规划、招聘策略制定、招聘渠道选择、简历筛选的方法，提高招聘的整体效率； 3、帮助学员...

课程目标：懂得公文写作与演讲表达的重要意义 理解公文写作与演讲表达的基本原理 掌握公文写作与演讲表达的方法技巧 全面提升公文写作与演讲表达的实战技能 ...

课程目标：懂得公文写作与演讲表达的重要意义 理解公文写作与演讲表达的基本原理 掌握公文写作与演讲表达的方法技巧 全面提升公文写作与演讲表达的实战技能 ...

课程目标：1、从企业经营的角度帮助学员理解绩效管理的本质，树立正确的绩效理念，认识KPI在绩效管理中的重要地位，懂得KPI考核的基本流程； 2、帮助学员掌握不同性质、不同层级的岗位KPI梳理、设置的方法，实现企业经营压力的层层传递，真正让指标说话，...

课程目标：1、帮助学员从企业战略的高度认识人力资源管理的基本原理与规律，懂得人力资源管理的战略性思考与分析方法，树立战略性的人力资源管理理念； 2、帮助学员掌握战略性人力资源管理的特点与策略，了解优秀企业的人力资源管理模式与方法，突破传统的模块化管...