张剑培训课程

课程目标：1、帮助学员从企业战略的角度分析企业招聘中存在的问题，了解人才招聘选拔的重要意义，掌握高效招聘的解决之道； 2、帮助面试官正确认识自身的职责与角色定位，能够根据企业实际情况选择合适的招聘策略； 3、帮助学员懂得高效招聘的组织与规划，...

课程目标：1、帮助学员站在企业战略高度，理解战略招聘的特点以及对企业发展的重要意义，学会人力资源获取的战略性思考方法； 2、帮助学员深刻理解战略招聘的理论基础，掌握企业战略分析、人力资源规划、工作分析在战略招聘中的作用及其应用； 3、帮助学员了解...

课程目标：1、帮助学员从企业战略的高度理解人力资源战略的重要意义，树立战略性人力资源管理的先进理念； 2、帮助学员掌握战略性人力资源管理的基本理论与原理，不断促进人力资源管理观念的创新； 3、帮助学员掌握战略性人力资源管理规划、系统与机制建设的方...

课程目标：1、让学员从战略上理解人力资源管理的核心价值，正确把握人力资源管理者的角色与定位； 2、让学员懂得人力资源管理基础平台构建的方法，提升系统思考能力； 3、帮助学员掌握高效的人才招聘与配置的方法，提升识人、选人、用人的能力； 4、...

课程目标：1、帮助学员从战略上理解人力资源管理的核心价值，正确把握人力资源管理者的角色与定位； 2、帮助学员掌握人力资源管理体系构建的思路和方法，提升学员系统思考能力； 3、帮助学员掌握人力资源管理的九项关键技能与操作实务，提升人力资源实战管理的...

课程目标：1、帮助学员站在企业战略的高度，理解企业集团化管理的优势，认识集团管控模式下人力资源管理的发展趋势，树立人力资源变革和创新的信心与决心； 2、帮助学员理解企业集团管控与组织的模式特点，了解集团型企业与单体型企业人力资源管理的不同要求，认...

课程目标：1、帮助学员从企业战略的角度理解人力资源管理的重要性，正确把握管理者在企业人才队伍建设、管理提升中的角色定位； 2、帮助学员懂得岗位分析、人才识别和人力配置的方法，将合适的人才用在合适的位置； 3、帮助学员掌握人才培训、考核的方法，不断...

课程目标：1、帮助学员从企业战略的角度理解人力资源管理的重要性，正确把握管理者在企业人才队伍建设、管理提升中的角色定位； 2、帮助学员懂得岗位分析、人才识别和人力配置的方法，将合适的人才用在合适的位置； 3、帮助学员掌握人才培训、考核的方法，不断...

课程目标：正确认识管理者的角色定位 掌握选人识人的方法与技巧 懂得下属潜能的培育与开发 掌握人才使用与激励的手段 懂得如何留用团队核心人才 全面提升管理者的人力资源管理技能...

课程目标：树立战略性人力资源管理的理念 实现战略性人力资源管理的观念创新 掌握战略性人力资源管理的理论与原理 掌握战略性人力资源管理的方法与技巧 全面提升企业战略与人力资源管理水平...