招生对象：适合跨文化跨代际环境中工作的管理者，以及希望丰富自己领导艺术提升团队可持续发展的领导...

课程目标：顾名思义，教练式领导力，就是把体育教练的方法挪到职场去管理团队。 作为一种领导力发展工具，它是解决问题的学问。理念很简单，即：你也许无法给出建议，但可用开放性的提问，来调研问题、定义问题......。重点是用同理心，站在对方角度说话和思考，关注对方的兴趣点和在意点。 掌握这门管理技术，利于随时随...

招生对象：董事长、总监、部门经理等中高层管理人...

课程目标：...

招生对象：事业部总经理、中高层管理团队、新项目负责人、将晋升的经理和团队负责人、致力于提升管理能力者等...

课程目标：认知『领导力发展的新趋势』，除了培养横向发展的胜任力，也需要注重以更复杂方式思考的纵向发展。研究表明，较高的纵向发展层次和较高的效能水平之间有明显的相关性，领导力层次较高的人在较复杂的环境中表现更好； 企业领导者掌握“以人为本、以结果为导向”的教练式对话的辅导流程，摆脱以往指导式的管理模式，用“激...