当前位置: 首页 > 线上课程 > 识人攻心——大客户关系管理与进攻策略
适用对象:
销售代表/主管/经理/培训师/市场经理,其他有志于从事销售的人士
课程目标:
1.综合运用系统的大客户管理方法
2.寻找区域中各个大客户合作潜在的问题
3.掌握大客户识别、风格分析工具
4.能够针对四个阶段的客户,设定清晰的进攻目标
5.掌握5种进攻策略和3个项目创新方法
6.灵活运用屏蔽竞争对手的5个方法
7.掌握提升大客户忠诚度的4个工具
导入篇:认识大客户管理
学习目标:认知大客户管理的价值,了解大客户的重要性和大客户管理中的困难。
一、大客户管理目的
●大客户管理有什么价值?
●稳点增长
●提高市场占有率
●提升企业知名度
二、大客户关系拓展模型
●大客户发展的4个阶段
●进步不会自发产生
●需要管理、推动,需要时间,需要双方意愿
●条件不成熟,不必超越现阶段
三、大客户管理思维模型及任务
●两种思维模型
●三大核心任务
●客户关系发展的四阶段要做什么?
●大客户管理模型
模块一:识别阶段——客户筛选
学习目标:掌握识别客户的技巧,认识不同客户的类型和策略。
一、客户识别
●拜访谁?怎么拜访?什么频率?
●认识二八法则
●客户识别:四个维度
●客户识别工具
二、客户分级
●采用综合积分法分级
●认识潜力、支持度
●客户分级
●案例讨论3:寻找AB级客户
三、客户管理
●大客户管理策略
●客户观念升级方法
模块二:进攻阶段——建立连接
学习目标:掌握进攻阶段要做的具体事情,才能获得客户信任。
一、建立链连
●信任建立的5个技巧
●档案管理6步骤
●社交风格:认识4类客户
●沟通策略:不同类型客户的应对策略
模块三:固守阶段——闭环管理5步骤
学习目标:掌握强力进攻客户的方法,抢夺份额从20%到70%以上,需要不断的进攻和防守。
一、客户洞察
●环境分析
●分析竞争对手:六步法
●个性化需求分析
●SPIN标准话术
●尝试SPIN6步法
●优势方案分析
二、建立目标
●销售目标:近期、中期、长期目标
●关系目标
●关注点目标:业务管理、个人影响力、团队发展
三、方案植入
●优先方案是什么
●计划书呈现
●年度合作,时间轴可视化方案
●我们可以为客户做什么?
四、实施跟进
●不断有新的解决方案来维系客户
●定期汇报进度获得反馈
●告知客户下一步计划及预期
●使客户产生依赖性
五、动态评估
●从3个方面去动态监控和评估
●复盘、总结大会
●归纳亮点、更新内容
●你会如何跟进?
●下一周期安排
●CD级客户潜力评估
模块四:防御阶段——建立品牌忠诚度
学习目标:防御阶段,需要掌握更高的专业水准,给客户新体验,防止跳槽。
一、打造大客户的品牌忠诚度
●建立竞争壁垒4法
●比较优势转换成绝对优势
●培养品牌代言:5层防线
●扩大转移成本3招
●客户深度开发
二、回顾与总结
●回顾所学知识和技巧
●学员提问与培训顾问答疑
中国人民大学 硕士
Heven日课主理人
AACTP国际注册培训师
近10年TOP500外资医药企业销售管理经验