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职场竞争力--80、90职业素养

培训对象: 对本课程感兴趣的企业全体人员。

课程目标: 入社会的80、90后的新生人类,对一切都满怀希望和美好憧憬,同时又对全新的环境感到茫然和忐忑。初踏职场,将会面临一系列的问题和困惑。 如何以正确的心态面对工作?如何展现自己的能力获得赏识?

费用说明: 包括培训、培训教材、场地费等

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职场竞争力--80、90职业素养课程介绍

学员对象:全体人员

课程前言:

入社会的80、90后的新生人类,对一切都满怀希望和美好憧憬,同时又对全新的环境感到茫然和忐忑。初踏职场,将会面临一系列的问题和困惑。

如何以正确的心态面对工作?如何展现自己的能力获得赏识?


课程大纲:

第 一章:职业定位与生涯规划

一、认识真实的“我”,如何自我认识?

二、凡事预则立

1、MM的职业规划测评:你究竟要什么?

——一切迷茫的根源

2、“蜗居”与“蚁族”“苍蝇人”是什么?

——更普遍的状态:·人生轨迹曲线

3、理想的工作存在吗?

A、第 一份工作你想着赚多少钱?

B、你能忘掉身份,清空心灵吗?

C、你善于寻找自己的优势吗?

D、怎样克服自己性格的弱点?

E、初涉职场你学会了挑战自我?

F、你能做到半年之内千万不要跳槽吗?

第二章:大石头法则——做好的自己

一、怎么做个“靠谱”的员工?

二、跳出盒子想问题,没有不可能

三、别忘记了目标

1、做事有方法可讲究吗?

2、天下有没有免费的午餐?

3、正确的事情是什么事情?

4、什么事情绝 对不能做?

5、做重要的事情是什么事情?

6、你能做到一次只做一件事情吗?

7、设定期限要怎么设定?

第三章:让石头变成金子

一、你要快点长大:发展你的小宇宙

二、机会是怎么来的?

——风险中隐藏着机会

做别人没有做过的事,建立信用,为未来储备能量

第四章:做自己的老板

一、为你自己工作还是为老板工作?

二、如何管理好你自己?

三、怎么时刻控制好自己?

1、职场没有绝 对的公平

2、沟通能够带来机会

第五章:与上司的关系

一、保持距离很重要

二、跟对人很重要,如何跟对人?

三、怎样领会上司的意图?

四、您的说法我不同意

五、如何善于发现上司的闪光点?

六、不要找借口

七、汇报汇报要汇才能报

八、下班后如何与他相处?

第六章:与同事的关系

一、始终明白团队大于个人

二、助人者人恒助

三、吃亏是福

四、放低姿态搞定“老资格”

五、交流让你我走得更近,同行未必是冤家

六、学会sayno—该说“不”果断说“不”

七、让别人保住面子

八、脾气和眼泪请放在办公室之外的地方

九、你懂得掌握竞争的艺术吗?

十、莫做长舌之人

十一、说话的目的是什么?

——为了让别人明白

第七章:升职篇

一、想当将军的兵

二、工作自动自发

三、不要只为薪水工作

四、像对待爱人一样对待工作

五、不要人云亦云

六、不向挫折发牢骚

七、怎样让自己变得无可替 代?

八、职场游戏规则,你懂哪几条?

九、什么要结交优于自己的人?

十、心态决定前途方向

十一、塑造良好形象

十二、视工作为学习的殿堂

十三、有条不紊地做事

十四、接受风险的挑战

十五、每天为公司多做一点

十六、严守公司的秘密

十七、怎样把握住关键的时机和事件?

十八、更换跑道要慎重


讲师简介:

张金洋导师一一实战派讲师

团队潜能创始人、实战派管理讲师

2006年全国十大女性讲师

时代光华特聘讲师

东方名家特聘讲师

武汉大学MBA教授

畅销书《大雁精神》、《军令如山-团队执行力》作者

电视台热播讲座《搓麻精神—激情工作》、《跨部门沟通协作训练》、《8090后员工职业素养》主讲嘉宾

她从事过IT、地产、办公设备、汽车汽配、保健品、美容化妆品、服装等多种行业营销管理培训。

在过去的十年,她帮助了超过上万名总裁、总经理提升营销管理能力,发掘更多令企业利润倍增的方法,打造属于中国企业特色的行业赢利模式。

10年来持续受邀中国大陆50多个城市,为上百家企业、大学和机构进行培训。培训场次上千场,直接听众人数逾30万,间接听众、读者近百万。


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