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高效能人士的第8个习惯
培训对象： 组织中的各阶管理者；人力资源部／组织部／干部处；希望自己更有价值并乐于助人者等
课程目标： 了解什么是被我们自己忽略的天赋； 如何找到自己的心声； 如何激励他人去寻找他们的心声； 掌握激发他人的关键；
费用说明：
咨 / 询 / 热 / 线 18898361497
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前言：为什么提出第八个习惯
“第八个习惯”的含义
第八个习惯养成的两个关键一、找到你自己的心声
有待开发的天赋
愿景、自律、热情、良知二、激励他人去寻找他们的心声
组织的急症的内外表现
长期问题的4种表现
领导艺术所面临的挑战
管理还是领导？
成功领导者所做的工作的结构三、握关键——以身作则和探索航向
发挥影响力的心声——充当尾舵
提高可信度的心声——成为个性和能力的表率
获得信任的心声和速度
融合的心声——寻求第三种解决种解决方案
同一心声——探求共同愿景、价值观和战略四、实施——整合体系和充分授权
实施的心声和准则——调整目标和系统以获得成效
充分授权的心声——释放激情与天赋才能五、智慧时代
第八个习惯和**有效击球点
明智地利用我们的心声为他人服务
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