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职业精神-优秀员工的七大核心素养

培训对象: 全体员工,服务人员。

课程目标:

费用说明: 2800元/人/天,5800元/人/2天(包括培训

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职业精神-优秀员工的七大核心素养课程介绍

学习投资:2800元/人/天,5800元/人/2天(包括培训、培训教材、场地费等) 

学员对象:全体员工,服务人员。

课程背景:

新世纪的人才,必须是德才兼备的人才。所谓德才兼备,不仅要有高尚的品德,也要有较强的工作能力。德才兼备的人才是真正的人才,也是现代企业所需要的人才。因此,我们应该把自己培养成一个德才兼备的优秀员工。对于公司来说,优秀员工绝不可缺。公司稳健发展,离不开优秀员工;公司做大做强,离不开优秀员工;公司克服危机,重现辉煌,也离不开优秀员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永久发展的基石。

但是,什么是优秀员工?

优秀员工的标准是什么?

优秀员工需要具备怎样的品格和素质?

《职业精神—优秀员工七大核心素养》将为你带来新的思维方式与行为模式……

课程收益:

一、调整和改善职业化心智,明确工作目的和意义,激发内在工作热情与动力,树立良好的工作观念、态度和思维方式。

二、转变员工角色,打造职业化的心态,提升职业素养,使员工更具责任心。

三、热爱本职工作,寻找工作的乐趣,强化新入职员工的服从执行意识。

四、促进员工自动自发工作,明确岗位职务说明书的界定,全方位挖掘和释放潜能。

五、建立积极工作心态加强团队合作,增强合作意识,让员工懂得感恩。

六、打开企业和个人同步发展的钥匙,与公司同成长,铸造一流的团队,推动企业发展。


课程大纲

**章:优秀员工的九大心态修炼

一、优秀员工心态修炼之——责任心  

二、优秀员工心态修炼之——主人心

三、优秀员工心态修炼之——积极心

四、优秀员工心态修炼之——进取心

五、优秀员工心态修炼之——实干心

六、优秀员工心态修炼之——成果心  

七、优秀员工心态修炼之——忠诚心

八、优秀员工心态修炼之——共赢心

九、优秀员工心态修炼之——感恩心

第二章:优秀员工七大核心素养(上)

一、组织伦理与职场秩序

二、自我价值与客户价值

三、工作没有分内分外

四、理性分析,耐挫性强

第三章:优秀员工七大核心素养(下)

五、自我第二,服从**

六、敬畏制度,规则至上

七、如何更好的辅佐上司

讲师简介: 张金洋 老师

实战派营销专家

通用管理专家

知名讲师

东方名家特聘专家

武汉大学EMBA客座教授



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