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职业精神-优秀员工的七大核心素养
培训对象: 全体员工,服务人员。
课程目标:
费用说明: 2800元/人/天,5800元/人/2天(包括培训
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在线咨询学习投资:2800元/人/天,5800元/人/2天(包括培训、培训教材、场地费等)
学员对象:全体员工,服务人员。
课程背景:
新世纪的人才,必须是德才兼备的人才。所谓德才兼备,不仅要有高尚的品德,也要有较强的工作能力。德才兼备的人才是真正的人才,也是现代企业所需要的人才。因此,我们应该把自己培养成一个德才兼备的优秀员工。对于公司来说,优秀员工绝不可缺。公司稳健发展,离不开优秀员工;公司做大做强,离不开优秀员工;公司克服危机,重现辉煌,也离不开优秀员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永久发展的基石。
但是,什么是优秀员工?
优秀员工的标准是什么?
优秀员工需要具备怎样的品格和素质?
《职业精神—优秀员工七大核心素养》将为你带来新的思维方式与行为模式……
课程收益:
一、调整和改善职业化心智,明确工作目的和意义,激发内在工作热情与动力,树立良好的工作观念、态度和思维方式。
二、转变员工角色,打造职业化的心态,提升职业素养,使员工更具责任心。
三、热爱本职工作,寻找工作的乐趣,强化新入职员工的服从执行意识。
四、促进员工自动自发工作,明确岗位职务说明书的界定,全方位挖掘和释放潜能。
五、建立积极工作心态加强团队合作,增强合作意识,让员工懂得感恩。
六、打开企业和个人同步发展的钥匙,与公司同成长,铸造一流的团队,推动企业发展。
课程大纲
**章:优秀员工的九大心态修炼
一、优秀员工心态修炼之——责任心
二、优秀员工心态修炼之——主人心
三、优秀员工心态修炼之——积极心
四、优秀员工心态修炼之——进取心
五、优秀员工心态修炼之——实干心
六、优秀员工心态修炼之——成果心
七、优秀员工心态修炼之——忠诚心
八、优秀员工心态修炼之——共赢心
九、优秀员工心态修炼之——感恩心
第二章:优秀员工七大核心素养(上)
一、组织伦理与职场秩序
二、自我价值与客户价值
三、工作没有分内分外
四、理性分析,耐挫性强
第三章:优秀员工七大核心素养(下)
五、自我第二,服从**
六、敬畏制度,规则至上
七、如何更好的辅佐上司
讲师简介: 张金洋 老师
实战派营销专家
通用管理专家
知名讲师
东方名家特聘专家
武汉大学EMBA客座教授