打造王牌销售团队
培训对象: 公司总经理、副总经理、销售总监、销售经理及相关人员。
课程目标: 1.提升公司营销经理人管理全面、系统实战管理经验、方法和技巧; 2.提升公司营销管理能够全畅通对外沟通能力,更好的完成团队绩效; 3.学会应用主要的管理工具。
费用说明: 所有的课程和场地费用
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一、公司营销团队建设普遍存在的问题
1、公司领导力存在的深层次问题
2、公司执行力存在的深层次问题分析
3、当今中国企业经营管理面临的困境
4、公司化发展面临的内部问题
5、营销管理发展的两条出路!
6、营销观念与思路十大创新
二、卓越领导力管理精髓领悟
1、领导力解读与潜能开发
2、领导力发展的六个阶段
3、领导力的五种能力解读
4、领导力和执行力的关系
案例讲解:西游记团队分析
三、高效执行力技能提升
1、执行力解读
2、企业危机与执行力缺乏
3、缺乏执行力的七种原因
4、执行力的八大核心要素
5、有效执行力的七个步骤
6、狼之团队执行精神
四、营销职业规划“认知”训练
1、我为什么要选择销售职业?
2、成为销售讲师必须具备哪些狼性特征?
3、公司狼性销售团队动力源泉挖掘?
4、公司引进狼性销售迫切性?
五、团队建设能力提升
1、打造团队(组建团队)团队招人、育人、用人、留人的方法
案例:水浒,王伦和宋江人物分析和讲解。
2、如何塑造团队建设体系
3、团队成员角色互补认知:
案例:雁群领导、互助
4、企业团队精神打造
5、第五节:优秀团队主管应具备的八种能力
6、第六节:领导者威信打造
7、第七节:营销目标管理与计划技能提升
六、狼性团队成员激励与控制技能提升
1、分析员工士气低落的原因
2、激励下属的有效方法
3、问题员工的激励
4、防止员工老化的方法
案例:上海某家居集团团队建设与高绩效案例分析与讲解
七、狼性团队培育与教练
1、教练辅导技能提升
2、主管从“超级员工”到“团队教练”的五大思维转变
3、辅导下属的必要性
练的途径:个别辅导、电话辅导、集体辅导;
八、狼性团队制度文化建设
1、组织运行的神经系统解读
2、规范程序、流程、制度建立
九、团队办公室文化打造
1、团队沟通技能提升
2、团队成员冲突管理
3、团队协助文化建立
4、工作压力与员工身心健康管理
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