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TTT进阶-课程设计与开发(两天一夜)
培训对象: 企业内部培训师、课程开发人员 培训主管、培训经理、培训总监 想掌握课程开发技术的人员
课程目标: 依据教学六级策略水平评判课程教学设计优劣; 根据培训需求选定课程主题,设定培训对象和培训目标; 运用结构化和层次化萃取技术挖掘业务专家最佳实践经验; 按照操作顺序、技巧诀窍、量化标准、正反实例、陷阱误区的模式撰写经验成果; 为教学内容配置教学策略、教学方法和教学工具,使用五星教学模式开发教学活动,编 制教学大纲; 在培训结束时,制作完成课程说明、教学案例、练习材料、测试题目、演示PPT、讲师手册等教辅材料。
费用说明: 4500
咨 / 询 / 热 / 线 18898361497
在线咨询课程大纲:
**天上午
开场
问候学员
讲师介绍
课程介绍
课堂规则:考核、积分、排行榜
拷贝资料
一、明标准--建立开发标准
01 反面案例研讨
反面案例观看
小组讨论
问题总结
【视频案例】如何运用“房树人”投射测试
02 正面案例研讨
正面案例观看
小组讨论
优点总结:
【视频案例】遇到讨价还价的顾客怎么办
03 教学大纲案例研讨
案例研讨:教学大纲优劣评价
问题:请给五个教学大纲排名,并说明理由
老师点评与总结
【案例】《银行柜员情绪管理》教学大纲.docx
【案例】《如何向高净值客户营销财富世嘉》教学大纲.docx
【案例】《信贷业务发展现状与趋势》教学大纲.docx
【案例】《四步轻松透析个人存款业务》教学大纲.docx
【案例】《人员进出洁净区管理》教学大纲.docx
【案例】《职业健康知识》教学大纲.docx
【案例】《财务报销制度与流程》教学大纲.docx
【案例】《贷款“三查”的方法与技巧》教学大纲.docx
【案例】《精品微课设计与制作4.0》教学大纲.docx
六级教策略水平
1级:呈现
2级:呈现 示证
3级:呈现 示证 应用
4级:问题 呈现 示证 应用
5级:问题 旧知 呈现 示证 应用
6级:问题 旧知 呈现 示证 应用 融通
二、定方向--明确课程定位
01 选定主题
课程选题原则
实用:以实际业务问题作为选题
擅长:选择自己精通的业务领域
热点:结合热门事件或热点问题
短小:一至三小时课程体量为佳
新颖:不是题目新潮是内容新颖
确定课程名称
对象:具体、明确
收益:量化、价值
内容:聚焦、亮点
课程主题示例
02 确定对象
确定课程的培训对象
03 设定目标
培训目标设定的ABCD法则
对象:A(Audience)
行为:B(Behavior)
条件:C(Condition)
标准:D(Degree)
培训目标的关键动词
培训目标示例
目标翻译工具
三、搭框架--规划内容大纲
01 金字塔结构
金字塔结构
结论先行,以上统下
横向:分类分组
纵向:分层分级
逻辑:时间顺序·递进关系、要素顺序·并列关系
02 搭建课程框架
四级目录五级内容
常用三种逻辑
时间顺序
要素顺序
问题求解模式
课程框架(内容大纲)示例
03 大纲标题美化
关键词
动宾式
数字式
提问式
顺口溜
混合式
04 大纲规划工具
MindManager
iMindMap
下午
四、萃内容--挖掘层级经验
01 萃取五大内容
案例研讨:
阅读内容萃取表示例
【案例】《四步轻松透析个人存款业务》内容萃取表.xlsx
【案例】《人员进出洁净区管理》内容萃取表.xlsx
【案例】《职业健康知识》内容萃取表.xlsx
【案例】《财务报销制度与流程》内容萃取表.xlsx
【案例】《大堂经理四步化解客户不满》内容萃取表.xlsx
小组讨论
问题:经验萃取萃什么?
老师点评与反馈
萃取内容示例
结构化萃取表单
金字塔结构与章节目录
内容萃取表
层次化萃取模型
2W1H经验层次化萃取模型
萃取五大内容
问题、挑战(What)
流程、步骤(What)
方法、技术(How Why)
操作顺序
技巧诀窍
量化标准
动作示范
重要事项
陷阱误区
故事、案例(聚焦问题:激发学习动机)
工具、表单(示证新知:帮助学员理解)
02 萃取结果“五化”
内容结构化:**、第二、第三
要点层次化:What-How-Why
经验口诀化:短语短句、工整对仗
方法模型化:逻辑关系→图形图表
应用工具化:工具、表单、故事、案例
第二天上午
五、谋策略--配置教学活动
01 五星教学模式(首要教学原理)
视频案例观看
【视频】2007年乔布斯发布Iphone手机
【视频】《创业时代》郭鑫年向投资人介绍魔晶APP
小组讨论
问题:乔布斯和郭鑫年的演讲有哪些共同点?
老师点评与反馈
02 五种教学内容
知识
是什么
有什么
哪一类
技能
如何做
发生了什么
03 六步教学策略
聚焦问题
激活旧知
呈现新知
示证新知
应用新知
融会贯通
04 六级策略水平
六级教策略水平
1级:呈现
2级:呈现 示证
3级:呈现 示证 应用
4级:问题 呈现 示证 应用
5级:问题 旧知 呈现 示证 应用
6级:问题 旧知 呈现 示证 应用 融通
05 十种教学方法
讲解
讲解与展示
案例教学
多媒体
提问
小组讨论
练习
点评反馈
实操
辅导
06 教学活动开发
内容、策略、方法配置
【工具】教学活动配置表
07 五星教学示范
课程主题:无歧义沟通技巧
聚焦问题:案例《温州一家人》影视片段
激活旧知:小组讨论
呈现新知:无歧义沟通的三个技巧
示证新知:案例《无歧义沟通》视频
应用练习:角色扮演
融会贯通:训后两周内提交沟通案例报告
【视频】反面案例:《温州一家人》片段
【视频】正面案例:无歧义沟通
【案例】《无歧义沟通技巧》教学大纲
课堂练习
根据给定的素材绘制五线谱教学大纲,要求:
使用《绩效面谈》正反案例视频
配置时间、内容、策略、方法和工具
符合五星教学模式
【视频】反面案例:《绩效面谈》
【视频】正面案例:《绩效面谈》
【工具】空白教学大纲
下午
六、做课件--制作教辅材料
01 教辅材料
1) 课程说明
2) 教学案例
3) 练习材料
4) 测试题目
5) 演示PPT
6) 讲师手册
【案例】《四步轻松透析个人存款业务》课程说明.docx
【案例】《人员进出洁净区管理》课程说明.docx
【案例】《职业健康知识》课程说明.docx
【案例】《财务报销制度与流程》课程说明.docx
【案例】《反洗钱那些事》教学案例.docx
【案例】《银行柜员情绪管理》教学案例.docx
【案例】《重疾险的意义和功用》教学案例.docx
【案例】《如何向高净值客户营销财富世嘉》教学案例.docx
【案例】《遇到讨价还价的顾客怎么办》视频案例脚本.docx
【案例】《如何进行绩效面谈》视频案例脚本.docx
【案例】《无“歧”之谈-数字化沟通技巧》练习材料.docx
【案例】《如何向高净值客户营销财富世嘉》练习材料.docx
【案例】《职场沟通技巧》练习材料.docx
【案例】《银行员工信息安全风险防范》测试题目.docx
【案例】《无“歧”之谈--数字化沟通技巧》讲师手册.docx
【案例】《精准撒网更省力--整村授信三大技巧》讲师手册.docx
【案例】《如何打造网格1 N团队》讲师手册.docx
02 PPT制作技巧
1) 版面:井字排版,图文并茂
2) 视效:三重对比,增强视效
3) 文字:精简提炼,列表呈现
4) 字体:一种字体,风格统一
5) 动画:遵循逻辑,去繁就简
6) 颜色:单色多色,深浅交错
【素材】50 PPT模板
【素材】2000 图片素材
【资源】专业模板及资源素材网站
总结
感恩学员
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