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TTT引导式授课技巧

培训对象: 企业管理者、企业专职和兼职讲师等

课程目标: 通过2天的训练,帮助企业内部培训师充分认识自己的角色和任务,树立培训师的职业业形象以及在培训心法,克服紧张情绪,运用思维导图建立结构化表达方法,使用互动引导技术使专业呈现技巧得以全面提升。 

费用说明: 4980

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TTT引导式授课技巧课程介绍

导论、TTT培训基础

1、成人学习的特点:不同类型的学习风格

2、学习金字塔

3、培训师的全脑教学法

4、培训师的职责:经验总结者、技能传播者、变革推动者

5、培训师三重角色:编、导、演


**关:职业形象关——培训师的职业风范

1、培训师职业形象:职业着装、仪容仪表、精神面貌

2、培训师的形神兼备:身法、手法、步法、眼法

3、培训师台风与气场营造:精满气足神旺

练习1:形神兼备练习一分钟自我介绍


第二关:心理素质关——培训师的心理建设

1、认识恐惧与紧张

2、克服紧张的5大方法

3、培训师职业化的4大心态:勇敢、包容、放下、分享

练习2:解放天性自我突破练习


第三关:语言表达关——培训师专业表达技巧

1、语言的内核力:言简意赅、直击要害

2、语言的感染力:清晰、流利、节奏、情感

3、语言的逻辑性:概述、条例、归纳

4、语言的生动化:口语化、细节化、戏剧化

练习3:感染力训练

练习4:生动化讲故事训练


第四关:呈现设计关——培训师精彩呈现设计

1、先声夺人的开场3I技术

2、知识建构的五星教学技术

3、承上启下的过渡技术

4、余音缭绕的QSAA结尾技术

练习5:开场设计练习


第五关:互动引导关——培训师互动引导技术

1、活跃气氛的破冰技术

2、引导体验的提问技术

3、游刃有余的应答技术

4、有效的激发兴趣技术


综合练习:8分钟课程试讲练习




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