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五维共创式教学(高阶TTT)
培训对象: 企业内训师、企业培训管理者。
课程目标: 企业收益: 1、培养优秀内训师; 2、各层级内训师精准提升,建立企业的内训师体系; 3、培养优秀培训管理者,帮助内训课程在企业实施。 岗位收益: 1、了解五维共创式教学的基本原理和体系,夯实理论基础; 2、掌握师生共创的教学方法; 3、打通共创式课堂的底层逻辑; 4、以课堂为训练场景,“讲、练、导”结合实现精准提升; 5、配套指导模型工具表、反馈评估流程表等工具包,可课后反复练习运用。
费用说明: 4200
咨 / 询 / 热 / 线 18898361497
在线咨询面授时长:2天
课程费用:4200元/人
课程对象:企业内训师、企业培训管理者。
课程收获
企业收益:
1、培养优秀内训师;
2、各层级内训师精准提升,建立企业的内训师体系;
3、培养优秀培训管理者,帮助内训课程在企业实施。
岗位收益:
1、了解五维共创式教学的基本原理和体系,夯实理论基础;
2、掌握师生共创的教学方法;
3、打通共创式课堂的底层逻辑;
4、以课堂为训练场景,“讲、练、导”结合实现精准提升;
5、配套指导模型工具表、反馈评估流程表等工具包,可课后反复练习运用。
课程特色
1、倡导建构主义教学,体验式和引导式教学相结合。授课课堂轻松,思维活跃,启发性强,案例丰富,方法落地,实用性强;
2、讲师不仅在该领域有非常扎实的理论基础和丰富的实战经验,同时擅长运用心理学激发学习者潜能,实现综合提升;
3、教学理论、教学方法、实用工具、典型案例综合运用;
4、小班教学,一对一精准指导。
课程大纲
**部分 导课
1.共创式教学的底层逻辑
2.加涅“九大教学事件”
第二部分 五维共创式教学
一维:激发动机
1.营造良好的氛围
2.有效的激活旧知
3.塑造专业的形象
4.展示清晰的目标
二维:呈现内容
1.呈现学习内容的方法
(1)清晰的结构
(2)生动的语言
(3)舒适的声音
三维:引发行为
1.**近发展区
2.激发学习行为的四种方法
(1)提问
1)提问的原则
2) 提问5F模型
(2)案例
1)案例的选择原则
2) 案例的类型
3)案例的呈现方式
4)案例的呈现技巧
(3)练习
1)判断
2)情景模拟
3)改错
4)连线
5)排序
(4)学习活动
1)学习活动的分类
2)学习活动的操作要领
3)学习活动的流程
四维:指导反馈
1.启发性策略
2.指导反馈的原则
3.指导反馈的三力模型
(1)倾听力
(2)洞察力
(3)引导力
4.指导反馈的注意事项
五维:促进转化
1.促进转化的方式
2.成果设计的方法
第三部分 结课
专家简介
「师课同建」版权课程认证讲师
师资团队
1.专业认证:授课老师均为「师课同建」版权课程认证讲师
2.理论研究:对教学理论有深入研究和实践
3.管理经历:拥有10多年团队管理经验或高管工作经历
4.授课经验:拥有丰富的授课经验,服务过大型企业企业大学、商学院
服务客户
中国工行、中冶建工、中铁一局、中建股份、重庆轨道交通、江苏交控、茅台集团、长沙银行、京博新能源、碧桂园集团、中建集团、中建三局、中铁二十三局、中原油田、中石化、万景地产、安徽长丰科源村镇银行、广元贵商村镇银行、潍坊银行、江苏银行、陕西信合、邮储银行、贵州电信、万达广场......
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