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MR增效降本,PQCDM五位一体突破提升与高维运营
培训对象: 董事长、总/副总经理、厂长、总监、部门经理/主管。本课程非常适合董事长/总经理带领中高层干部一起参加学习。
课程目标: ■厘清方向:理解并掌握企业高维运营基本逻辑,重构企业发展新思路 ■构筑路线:规避误区并绘出实施路线图 ■化解阻力:学会分析变革障碍并找到突破策略 ■创造动力:懂得激励人心并创造变革动力 ■重塑文化:正确厘清价值观、塑造企业高维运营之文化 ■人才培养:构建优秀人才培养机制,为企业实现高维运营打下基础 ■了解行业中优秀企业的运营水准 ■全面审视与评估自身企业PQCDM运营现状,找出差距与问题所在 ■获得提升PQCDM思路与方法,为企业换档升级提供针对性方案 ■授课老师拥有非常丰富的PQCDM
费用说明: 5200
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■制造企业面临和困扰的这些问题,必须下定决心突破解决:
◆生产效率低下,虽强调改善,但无从下手或改善效果不明显
◆有订单却无法准时交付,生产疲于应对
◆质量问题频发,客户投诉不断,品质档次难以提升
◆各种成本居高不下,企业利润率越来越低,经营难以为计
◆人员招聘难,流动大,归属感不强,优秀人才更是难以留用
◆机制流程不完善、管理松散、执行不力、本位主义等不良现象严重
◆老板和高层被琐事缠身,无法聚焦和处理重大和关键工作
【课程内容大纲】
**部分、如何构建企业高维运营
1、企业转型升级,路在何方?
2、提升产品市场竞争力的四大关键
3、双轮驱动重构企业竟争与赢利新模式
4、制造企业现状分析,找出差距,明确思路
5、如何突破提升企业PQCDM运营力,实现换档升级
■案例分享:广东某家电企业如何在2020年逆境中获得竟争新优势
第二部分、(P)生产效率现状评估与效率改善提升
一、如何衡量企业现有的制造水准与管理水平
二、如何建立科学合理的评判标准KPI(内外参考依据)
三、产能/标准产能、产值/人均产值,如何正确理解与衡量
四、点效率与系统效率、局部改善与系统提升
五、流线型/离散型产线效率、单台/单元设备综合效率,如何正确衡量?
■案例:实用报表与表格
六、数字智能化条件下,如何识别与采集有用数据
七、生产效率改善实例展示与分享
■上海某电声公司共有18条喇叭生产线,经过改善:每条产线操作员工由28人降至13人,人均产量由248PCS/h提高到554PCS/。
■深圳某企业注塑车间人机操作改善,实现一人**多看管十六台注塑机,四百多台生产设备
每班只需40多人。
■东莞某玩具企业车间设备综合效率OEE由58%提升至92%。
八、有效运用JIT准时化生产,实现生产平稳化、均衡化、同步化、柔性化
■案例分享:佛山某家电企业实施精益JIT生产给企业带来的巨大经济效益改善。
九、充分发挥“现代IE”在“产线布局优化、标准工时、瓶颈突破、效率测算、快速切换、防呆防错”等方面对生产效率所发挥的巨大作用。
■案例分享:惠州某企业**现代IE实施改善,一年内工厂车间总体生产效率提升40%
十、精准把控物流畅通与均衡,有效提升生产效率
■案例分析:车间之间、工段之间、上下工序之间,物流如何做到均衡畅通
■案例分享:某企业供应商物料准时交付改善案例分享
十一、数字化、智能自动化大背景下,如何实施产线升级打造
■案例分享:中山某小家电企业产线自动化改造视频分享
第三部分、品质(Q)现状评估与品质改善提升
一、高品质塑造好品牌---竟争力的杀手锏
二、客户投诉、返工返修、报废率高、过程质量问题多,是众多企业的心头之痛
三、如何把控产线一次性合格率、OQC批次合格率、来料检验合格率、不良率/返修率/报废率
■案例分享:某企业每日/每周/每月品质统计数据展示分析
四、如何建立高效可控的品质保证机制
■案例分享:某上市企业品质保证系统展示分享
五、如何建立全过程的质量责任机制并落实到位
■案例:某日资企业品质责任担当与控制过程分享
六、如何构建全面有效的质量信息与数据系统
■案例分享:某日资企业品质统计数据汇总分析
七、如何构建生产过程质量信息反馈与有效处理机制
■案例:某德资企业生产过程品质异常反馈与处理机制分享
八、如何构建实用高效的生产过程质量管控机制并落实到位
■案例:某外资显示器制造工厂生产过程品质控制经验分享
九、如何构建供应商质量信息反馈与有效处理机制
■案例:国内某优秀企业供应商质量异常与处理机制分享
十、如何实施重点质量改进计划
■案例:某企业焦点问题改善实例分享
十一、如何强化品质沟通与协作机制,加强配合提升品质
■案例:某优秀企业品质沟通协调机制分享
第四部分、成本管控(C)现状评估与有效降低成本
一、材料、人工成本持续上涨,利润被不断挤压,企业如何赢利与生存?
二、制造成本降低10%,利润将提高一倍以上
■案例分享:一张表单详尽成本与利润之命脉
三、精准识别真假成本、可控与不可控成本
四、系统机制、运作流程对效率和成本的影响
■案例分享:某企业运作流程繁琐导致效率低下与人员浪费。
五、如何消除生产活动中一切不增值浪费
■案例分享:企业浪费面面观与各种隐性浪费
六、精准管控物料采购、库存、损耗,**大限度降低材料成本
■案例分享:某民营企业采购与供应链成本管控分享
■案例分享:某外资企业生产过程物料损耗与库存控制分享
七、实施精益生产,应用现代IE,有效提升效率,降低成本
■案例分享:某企业实施精益现场改善,工厂一年节省成本3000万元
八、有效提升产品质量,系统降低质量成本
■案例分享:某企业在提升质量的前提下,两年时间将质量成本从每年4千万降到2千万元
九、导入目标成本进行开发设计VE,在产品设计阶段就将成本降下来
■案例分享:好的产品设计,能将成本降低15%以上
十、向半自动/智能自动化、数字化生产方式转变,实现少人化
■案例分享:某企业**产线自动化改造,大幅降低人工成本
第五部分、准时交付(D)现场评估与大幅缩短生产周期
一、个性化、迭代快,导致多种少量,交期短,如何适应和满足客户
二、准时交付率是衡量生产能力、快速应对能力与生产绩效的重要指标
三、为什么计划跟不变化?
四、如何识别、评判和检讨交期延误痛点所在?
五、交期延误六大真因分析
六、企业如何预测及制定长/中/短期销售与生产计划
七、生产计划模式与ERP系统如何优化以满足现代制造新模式
■案例分享:某企业**计划流程与ERP系统优化,实现准时交货率由70%提升至92%。
八、实施JIT准时化生产将大幅缩短制造周期
■案例分享:某企业实施JIT生产,一年之后生产周期从45天缩短到20天。
九、单元柔性化生产有效化解多种少量的困境
■案例分享:某企业采用小单元柔性化生产每天轻松应对上百款型号产品
第六部分、员工状态(M)现状评估与有效激励
一、招人难、用人难、留人更难
■案例分享:某企业选人、用人、育人、留人成功机制分享
二、能力与岗位不匹配,无法满足工作与企业发展之需要
■案例分享:缺什么补什么,优秀企业培训机制分享
三、工资涨了又涨,考核机制改了又改,绩效却难以改变
■案例研讨:那种绩效激励机制**适合你的企业和员工?
四、部门之间、同事之间推诿扯皮、协作性差,执行不力
■案例研讨:如何打通部门之间、同事之间配合与协作的堵点与痛点
五、企业员工激励机制---五套组合拳
■案例研讨:国内某企业员工激励机制案例分享。