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生产现场效率提升与低成本改善

培训对象: 企业内部生产经理及生产主管,生产工程师,车间主任领班,班组长,以及公司管理改善项目推进人员及质量、设备等相关人员。

课程目标: 改善生产现场员工操作,促使全员掌握提升效率的实用方法,减少不必要的工作内容与流程,真正做到“最少量的投入”“避免不增值的工作内容”“满足客户的需求”的工作精益目标。务必需掌握: 理解精益高效的工作要求与改善的原则和手法 掌握七大浪费在生产中的现象 掌握如何运用ECRS原则进行改善。 掌握现场操作的IE基本动作改善技能,并教授分析工具予以初步练习实战。 掌握快速换模法SMED的技能与工具,并在现场进行模拟学习 掌握人力联合作业法,提升人员工作效率 掌握生产平衡法,消除瓶颈,持

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生产现场效率提升与低成本改善课程介绍

**部分:高效生产现场管理与“七”大浪费

1、高收益生产方式的秘密

2、浪费的思想与3MU

3、浪费一  消除生产过剩的浪费                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 4、浪费二  库存是罪恶吗                                                                                                                                 5、浪费三  生产次品的浪费                                                                                              6、浪费四  动作浪费

7、浪费五  加工本身隐藏的浪费

8、浪费六  等待(窝工)的浪费

9、浪费七  搬运的浪费

10、浪费的新内容:时间停滞、无稳、无理

11、消除七种浪费的步骤与方法

案例:现场各项浪费实地案例分析


第二部分:现场改善的ECRS原则

1、现场ECRS的使用原则及范围

2、E(Eliminate取消)的含义与具体操作

3、C(Combine合并)的含义与具体操作

4、R(Rearrange重排)的内容 具体操作

5、S(Simplify简化)的现场改善与操作实务

6、生产现场ECRS分析原则的适用性

7、车间与现场区域的目视化管理

案例:现场实施ECRS的管理案例


第三部分:动作分析—IE的科学管理

1、动作分析—作业标准的PDCA

2、如何观察分析动作

3、动素分析与影像动作分析

4、动作经济原则的理解

5、动作改善技巧与实践案例

6、动作分析图绘制步骤

案例:1.现场动作分析案例讲解   2.消除动作浪费优秀案例分享


第四部分:快速换模(SMED)-效率损失改善方案

1、传统切换时间为什么这么长

2、开工准备与产品切换的损失分析

3、“零”切换的思路、改善方法

4、快速换模的五个步骤

5、改善:快速换模的技巧与法则

案例:十分钟以内的快速换模。


第五部分:联合作业(人机)- 联合作业改善方法

1、人机联合失调导致效率低下的原因分析

2、人工作业效率低下的改善分析

3、人机联系分析法

4、人际联合作业改善法

5、共同作业分析与效率改善

案例:人际联合作业改善法(现场模拟)


第六部分:生产平衡法则 – 消除瓶颈 改善法

1、作业流程与程序分析

2、生产失衡的损失分析与改善分析

3、查找生产瓶颈的方法

4、瓶颈改善前的方法选用与分析

5、解决生产瓶颈的改善方法:

案例:现场实地改善 – 现场瓶颈工序查找与改善方案初选。


第七部分:效率提升优化方案

1、员工能力提升—基层员工培训体系

2、生产现场基本技能优化—5S与KPI

3、设备性能优化—全员生产维护(TPM)

4、质量管理优化—全面质量管理(TQM)

案例分享:企业效率改善案例(老师亲自辅导过的公司)

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