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TWI一线主管技能培训
培训对象: 企业各部门基层管理者(经理、主管、班组长),工程师,技术员,教练员,见习管理者。
课程目标: 1)获得培训的一致性和过程的稳定性; 2)学会如何正确地、安全地、有效地迅速地培养员工; 3)学会如何制作训练预定表; 4)学习如何进行作业分解----标准化作业的基础; 5)降低培训周期,减少不良和返工,减少事故; 6)掌握一种系统化的指导方法,并掌握在现场如何实际实施运用; 7)深刻领会“员工没有掌握,是指导者没教好”的理念
费用说明: (含授课费、资料费、会务费、午餐费)
咨 / 询 / 热 / 线 18898361497
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**天
9:00-10:30
Ø 经营者代表致辞
Ø 训练指导员与学员自我介绍
Ø TWI沿革简介及课程介绍
Ø 一线主管的含义
Ø 生产与问题
Ø 一线主管必备的5个条件
Ø 训练的必要性
Ø 不完善的指导方法示范
10:30-10:45 休息
10:45-12:00
Ø 正确的指导方法示范
Ø 4阶段法的确立
Ø 卡片分发与说明
12:00-13:00 午餐
13:00-15:00
Ø 志愿者演练1
Ø 对志愿演练1的点评
Ø 工作分解的导入
Ø 打灯头结的工作分解
Ø 志愿者演练的工作分解
Ø 主要步骤及要点的说明
15:00-15:15 休息
15:15-16:15
Ø 水阀装配的工作分解
Ø 工作分解的摘要
Ø 2个准备事项与演练的说明
Ø 训练预定表的制定方法
Ø 训练预定表的练习
16:15-16:30 休息
16:30-17:00
Ø 实习指导方法的说明
Ø 案例准备要求
Ø **天摘要
第二天
9:00-10:00
Ø **天内容复习
Ø 训练预定表的发表
Ø 计划的拟订与实施
Ø 多能工的培养
Ø 作业分解点评
10:00-10:15 休息
10:15-12:00
Ø 学员指导方法的演练(3人)
12:00-13:00 午餐
13:00-14:30
Ø 学员指导方法的演练(3人)
14:30-14:45 休息
14:45-15:45
Ø 学员指导方法的演练(3人)
15:45-16:00 休息
16:00-17:00
Ø 学员指导方法的演练反馈
Ø 特殊指导方法
Ø 学员感想
Ø 行动方案讨论
总结(怎样开展和推动TWI)