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走进京瓷-基于独立核算的年度经营计划编制
培训对象: 企业总经理与人力资源从业者,中高层管理者
课程目标: 如何根据产品结构分析,科学制定年度经营目标 如何通过SWOT分析,制定中期发展目标
费用说明:
咨 / 询 / 热 / 线 18898361497
在线咨询课程背景:脱胎于松下“商店经营”的京瓷阿米巴模式,成功的要义在哪里?
为什么说阿米巴模式是为了实现京瓷哲学而创立的管理模式?
京瓷会计学等同于一般的会计学吗?为什么说京瓷会计学必须以京瓷哲学作为判断正确与否的标准?
环境剧变。如何**SWOT分析,制定中期发展目标 ?
日子照过。如何根据产品结构分析,科学制定年度经营目标 ?
销售是火车头。如何根据销售目标进行生产组织?如何结合目标成本进行费用预算 ?
生产是火车身。制定经营预算之后,如何策划管理活动全面有效推进开源节流改善 ?
全员智慧经营。如何创建富有激情、自主经营的机制,创造性地实现企业经营目标?
滚动管理是企业预见性经营的关键。一年之计在于春,明年之“计”今年谋。
按照3个月滚动管理的需要,每年年底就要启动企业下一年度经营计划的编制工作,
科学编制经营预算、策划管理革新活动,全面推动开源节流、有效指导年度经营。
课程大纲:
参访安排:
**天 求真悟道:参访与专题研讨
上午:京瓷展厅参观学习
京瓷哲学学习
下午:经营组织与阿米巴经营介绍
京瓷会计学实践分享
生产现场参观学习交流
晚上:专题分享与研讨:划小核算单元与标准成本管理
第二天 张本继末:专题互动学习
**章:年度经营计划编制:年度经营计划与企业自主经营
1、寻求增量,年度经营计划编制的核心
2、从增量战略到增量运营
3、企业经营的本质是应对变化
4、 自主经营激发组织活力,提升企业经营绩效
5、助力自主经营实现的四个一致性
6、经营:以年度为单位抓收、支、利润
7、年度经营计划大结构
8、年度经营计划编制重点
9、企业分层次增量激励机制
10、年度人才任用与增量战将遴选
11、越是变化,越需要年度经营计划
第二章:年度经营计划编制:编制年度经营计划不是做 -法
1、 - 法做不出真正的年度经营计划
2、编制年度经营计划的出发点
3、年度经营计划编制流程
4、年度经营计划编制推进组织
5、年度经营计划三大主体结构
6、年度经营目标设定
7、年度经营计划编制结构设计
8、年度经营计划编制前的资料准备
9、行动计划支持经营计划落地
10、年度经营方针发布会实现意志转移
11、月度经营会议推进计划落实
第三章:独立核算与年度预算编制
1、划小核算单元
2、单位产品成本分析
3、标准成本制定
4、定额管理落地
5、全面预算管理
6、财务预算流程
7、全面预算管理的实施