人力资源管理培训
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课程目标:职业精英的16个习惯内训...
课程目标:走进服务为王的时间—构筑超五星级服务体系...
课程目标:把握一个法则建立影响力,采用两个方法增加表现力,踏好三个步骤建构内容强化说服力。做到言之有理、言之有情、言之有序、言之有方。...
课程目标:测试精英特质找出差距;在定向、学习、自律、协作、绩效五个方面掌握24种精英思维及行为模式,使企业员工在加入组织之始即将自我目标与组织目标取得高度一致,并能够掌握科学的工具和方法让目标变成组织绩效。...
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课程目标:解析跨部门沟通中的主要障碍及其成因,从认同组织文化、建立共同目标、简化沟通渠道、提升协作能力入手,全面解决跨部门沟通不畅及协作低效问题。...
课程目标:把握一个法则建立影响力,采用两个方法增加表现力,踏好三个步骤建构内容强化说服力。做到言之有理、言之有情、言之有序、言之有方。...
课程目标:把握一个法则建立影响力,采用两个方法增加表现力,踏好三个步骤建构内容强化说服力。做到言之有理、言之有情、言之有序、言之有方。...
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