张娜资历背景

曾任联想集团（世界500强）中国区服务组织人力资源高级管理岗位

曾任杭州趣链科技集团（区块链独角兽企业）特种事业部人力资源总监

曾任中国供销集团社员网（互联网农业领域先驱企业）人力资源总监

中国OD100人（GMF国际管理联合会）

GRC OD红带导师、PTOD认证导师、ISODC认证导师            

世界咖啡认证培训师

【授课风格】

专业性强：凭借在世界500强企业学习的先进成熟的管理理念、大型业务体系规划设计能力、扎实的体系化思维能力、结构化思维能力，成为市场上招聘竞争力体系构建的引领者。

实用性强：凭借二十余年集团公司人力资源一号位的实战工作经验，在业务战略落地过程中经过实践检验过的体系框架、方法论和工具，成为管理实战的专家。

自有模型体系：凭借多年在一线招聘工作中的深耕，不断应对各种外部和内部环境变化给人才供应工作带来的挑战，沉淀并总结出了一套自创模型体系的招聘打法。

对症下药：找出问题根因，彻底解决；分享技能工具，授之以渔。

亲和力强：氛围轻松，深入浅出，带动学员互动；通俗易懂，印象深刻，让学员愉快学习。

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