许华
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许华资历背景

1985年毕业于北京航空航天大学
1996年在芬兰获芬兰赫尔辛基工业大学硕士
1993-1996年期间,在芬兰深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验
1996-1997在芬兰接受了一年的培训及发展专业理论与实践培训,并接受了英国剑桥大学人力资源讲师的单独辅导
在长期的工作和实践中,掌握了丰富的实战经验,形成了自己独特的培训管理领域的技巧和风格,结合国外先进的人力资源管理理念,探索出了一整套能帮助企业持续发展的培训发展体系和思想
许华先生拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验,先后任:
乐百氏(达能集团)全国培训经理(2005)
澳大利亚奇胜电器集团培训经理(2002-2004)
芬兰通力电梯有限公司培训经理(1997-2002)并兼任亚太培训经理,负责建立并完善了公司的培训及发展体系。2001年,作为通力公司在亚太区的培训经理,培训了通力在台湾,香港,马来西亚等地的培训经理并帮助在当地建立了相应的培训体系
厦门光夏印刷企业有限公司:工程师、厂长、副总(1988-1993)

l       主要特点

Ø        特征

²        20年丰富的工作经验,其中10年世界500强公司培训及培训管理经验,对培训有深刻的理解

²        强大的工科背景(北京航空航天大学本科,赫尔辛基工业大学硕士)

²        逻辑性强,善于总结

²        独自开发的培训管理软件,是目前世界上独一无二的一套专业培训管理软件

²        丰富的理论知识背景

²        实战性强

l       对客户意味着……

²        能准确把握客户的需求,提供量身定做的培训/解决方案。

²        为系统化、流程化和量化管理打下坚实基础。能给客户提供各类系统化和量化管理的解决方案

²        能根据学员的需求或基础调整课程,让学员学得轻松,容易。

²        提供规范化的培训管理方法及流程,帮助培训经理有效管理培训,将培训经理从繁琐的杂事中彻底解放出来。

²        能提供各种人力资源解决方案

实战,实用,实效是许老师的一贯风格,让学员上午学完,下午就能用.

许华服务客户

广州移动、中国石油(江苏有限公司)、中油股份独山子石化分公司、中国银行广东省分行,兴业银行总行,浦发银行上海分行、长沙市商业银行、上海机场、广州机场、上海汽车、蒙牛商学院、中兴通讯、奥梯斯电梯、BP、ABB变压器、上海赛科集团、通力电梯、迅达电梯、松下洗衣机、台湾广桥光电、乐百氏、TCL集团、美的电磁炉、九阳小家电、苏泊尔集团

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