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课程目标:执行不力的本质原因是什么? 执行,为什么不力?想干,为什么不去干?会干,为什么干不好? 认真,为什么做不对?说对,为什么做不对?…… 执行不力,这不是一个人的问题、也不是一个企业的问题,是国民性问题。由于文化性的演变,这是历史的必然。...
课程目标:为什么学习本课程:随着社会经济进一步繁荣,随着商品市场竞争的加剧,产品和服务越来越同质化的今天,差异化的营销策略日益成为当今企业所重视的营销模式,而竞争战略与差异化营销也是企业走向卓越的必经之路,是企业经营管理的关键所在,是企业压制对手的战...
课程目标:如何建立完善的招聘评估体系 如何建立内部绩效管理体系 如何建立完善实用的薪酬体系 如何对培训体系实施有效管理...
课程目标:激烈竞争的环境中,是执行力在淘汰着一个又一个企业,同时也淘汰着一个又一个经理人。不幸的是,管理理论的泛滥和执行的悖论使一个又一个困惑的经理人走进了一个又一个迷茫……于是,我们应该从管理深处的哲学来揭密——“人的本性决定一切”;从人的本性中揭...
课程目标:认知执行不力的本质原因和解决之道 一堆的管理方法与制度甚至国际咨询公司的咨询方案,为什么无法执行? 而执行,为什么不力?想干,为什么不去干?会干,为什么干不好? 认真,为什么做不对?说对,为什么做不对? …… 本课程将...
课程目标:随着社会经济进一步繁荣,随着商品市场竞争的加剧,产品和服务越来越同质化的今天,差异化的营销策略日益成为当今企业所重视的营销模式,而竞争战略与差异化营销也是企业走向卓越的必经之路,是企业经营管理的关键所在,是企业压制对手的战略精要,是企业争夺...
课程目标:n 为什么学习本课程: 我国已经进入一个伟大的复兴时代——战略转型期,经济在转型,文化在转型,价值观不断更新,思维方式和生活方式也在转型……处于转型期的企业面临着前所未有的机遇与危机。提升企业管理水平成为必须,各种先进的管理方法与技术层...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:根据中国职业经理人的能力结构和知识基础,为提升职业经理人的综合素质和实践能力,培训课程的原则注重能力训练为主,培训课程突破传统的课堂讲授模式,结合能力训练,案例研讨,互动、观摩、模拟训练等多种方式,进行全方位的素质与能力的培训,做到理论与实...
课程目标:如何有效训练部属 如何培养员工良好工作习惯 如何对培训体系实施有效管理...