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杨老师课程

  • 课程目标:1. 阐述培训与发展在企业发展战略中的重要地位和作用; 2. 系统描述培训与发展的概念和主要领域; 3. 更好地就培训与发展相关问题与管理层和业务经理进行沟通; 4. 根据企业业务和发展需要制定和实施培训计划、培训管理的量...

  • 课程目标:本课程通过解读当前时事,研究宏观经济、资本、实业之间的相互关系和影响,分析国际国内经济现状以及未来国内外各领域的发展趋势,使学习者能明确问题根源,进而制定应对措施。 ...

  • 课程目标:人力资源规划工作是组织可持续发展的保障,其重要性对于寻求发展壮大的中小企业尤为突出,而能否制定有效实施人力资源规划除了与公司规模有关外,最关键的是依据公司的发展战略和经营管理特点制定出适合的政策,这不仅关乎着企业的未来和根基,更直接决定着企...

  • 课程目标:1. 阐述培训与发展在企业发展战略中的重要地位和作用; 2. 系统描述培训与发展的概念和主要领域; 3. 更好地就培训与发展相关问题与管理层和业务经理进行沟通; 4. 根据企业业务和发展需要制定和实施培训计划、培训管理的量...

  • 课程目标:1. 阐述培训与发展在企业发展战略中的重要地位和作用; 2. 系统描述培训与发展的概念和主要领域; 3. 更好地就培训与发展相关问题与管理层和业务经理进行沟通; 4. 根据企业业务和发展需要制定和实施培训计划、培训管理的量...

  • 课程目标:人力资源规划工作是组织可持续发展的保障,其重要性对于寻求发展壮大的中小企业尤为突出,而能否制定有效实施人力资源规划除了与公司规模有关外,最关键的是依据公司的发展战略和经营管理特点制定出适合的政策,这不仅关乎着企业的未来和根基,更直接决定着企...

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