刘建华课程

课程目标：员工的选用育留...

课程目标：1、了解组织行为学中有关组织、激励、沟通、人力资源管理系统知识 2、了解人力资源七大模块及其逻辑关系 3、了解人力资源部、各人力资源职位设计及HR项目工作技巧 4、掌握如何根据公司需求设计和优化职位体系 5、掌握如何进行招聘及人员甄选，以及...

课程目标：了解人力资源七大模块及其逻辑关系 　　? 了解评估公司培训环境的多个维度及方法 　　? 了解培训评估的四个维度及常用方法 　　? 掌握如何根据职位体系规划培训体系 　　? 掌握如何进行培训需求调研，设计课程 　　? 掌握如何与业务...

课程目标：了解人力资源七大模块及其逻辑关系 　　? 了解评估公司培训环境的多个维度及方法 　　? 了解培训评估的四个维度及常用方法 　　? 掌握如何根据职位体系规划培训体系 　　? 掌握如何进行培训需求调研，设计课程 　　? 掌握如何与业务...

课程目标：了解组织行为学中有关组织、激励、沟通、人力资源管理系统知识 　　了解人力资源七大模块及其逻辑关系 　　了解人力资源部、各人力资源职位设计及HR项目工作技巧 　　掌握如何根据公司需求设计和优化职位体系 　　掌握如何进行招聘及人...

课程目标：了解团队、员工激励基本方法和技巧 　　了解绩效体系的关键要素：目标管理、绩效考核、绩效沟通等 　　了解人力资源绩效管理项目推进工作技巧 　　掌握如何根据公司职位体系确定绩效考核层次 　　掌握如何依据公司战略进行工作任务和目标...

课程目标：本课程从目标管理、绩效体系建设、绩效项目推进技巧和方法出发，讲授如何针对不同的绩效环境设计科学、合理的绩效管理体系，如何成功推进绩效项目，以大量实例分享和分析知名企业绩效管理方面的实践经验，同时可以获得讲师绩效管理的各种工具表格。...