高贤峰资历背景

　　清华大学访问学者，北大企业家班、清华总裁班、中央党校企业家班特聘教授，山东经济学院副教授。北京政企人本管理研究院常务副院长，北京贤峰融智管理顾问中心首席顾问。
　　2001年以来，在清华大学总裁班、北京大学企业家研修班、北京大学经理人特训营、人民大学培训学院、中央党校民营企业家班等全国着名培训机构主讲《人本管理》、《人本管理与人力资源开发》、《人本管理与领导艺术》、《人本管理与执行力打造》等课程，“融理论启发性和实战操作性为一体”，被历届学员评为受欢迎的课程之一。研究与主讲的《人本管理》光盘被清华大学总裁班定为指定参考教材，在全国十二家省级电视台播出，并热销全国。

　　着作：
　　主要着作《现代组织行为学》、《创新制胜》、《组织行为管理的原理与方法》等十几部分别由中国经济出版社、中国财政经济出版社等出版，2001年以来，在《企业管理》、《中外管理》、《中国人力资源开发》等各类杂志发表论文五十余篇。担任《管理科学文摘》杂志学术评论员，《中国人力资源开发》杂志特约撰稿人，《当代经理人》“人本管理专栏”作家。专着《人本管理系列丛书》和第二套光盘《人力资源管理自我诊断与预警体系设计》将于2004年出版。

　　主讲课程：
　　研究与主讲：《人力资源管理》、《组织行为学》、《领导科学与艺术》、《人本管理》。
　　内训课
　　人本理念与企业管理体系诊断与设计（1——3天）
　　人本管理与人力资源开发（1天——2天）
　　企业文化的诊断与建构（基于人本管理的理念与方法）（1天—2天）
　　人本管理与执行力打造（1天—2天）
　　人本管理与领导艺术（1天—2天）
　　人本管理与医疗机构文化建设（1天—2天）
　　人本管理与素质教育——学生人格发展与学校管理模式（1天）
　　公开课
　　人本管理理念与技术
　　人本管理与人力资源开发
　　人本管理与企业文化建设
　　人本管理与领导艺术
　　人本管理与执行力打造
　　人本管理与公务员激励
　　人本管理与素质教育——学生人格发展与学校管理模式
　　人本管理与医疗机构文化建设

• [内训课]人本管理与执行力打造
• [内训课]人本管理与人力资源开发
• [内训课]领导力与执行力——基于人本管理的理念与方法
• [内训课]人本管理与执行力打造
• [内训课]人本管理与执行力打造
• [内训课]人本管理与企业文化建设