刘先明课程

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：指导企业创建富有特色的企业文化，传授文化管理、文化营销的技巧，帮助企业把软的企业文化变成战胜困难、追求卓越的过硬利器，帮助企业把虚的企业文化变成实实在在的效益。 ...

课程目标：作为企业的管理者，您是否曾经思考过以下的问题： 如何降低员工的流失率，如何增加员工的认同感，如何使员工主动地、心甘情愿地为企业的目标而奋斗？ 是否会有一种无须加薪、无须升职，又可以提升我的员工的绩效的激励方式？ ...

课程目标：指导企业创建富有特色的企业文化，传授文化管理、文化营销的技巧，帮助企业把软的企业文化变成战胜困难、追求卓越的过硬利器，帮助企业把虚的企业文化变成实实在在的效益。 ...

课程目标：作为企业的管理者，您是否曾经思考过以下的问题： 如何降低员工的流失率，如何增加员工的认同感，如何使员工主动地、心甘情愿地为企业的目标而奋斗？ 是否会有一种无须加薪、无须升职，又可以提升我的员工的绩效的激励方式？ ...

课程目标：指导企业创建富有特色的企业文化，传授文化管理、文化营销的技巧，帮助企业把软的企业文化变成战胜困难、追求卓越的过硬利器，帮助企业把虚的企业文化变成实实在在的效益。 ...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：指导企业创建富有特色的企业文化，传授文化管理、文化营销的技巧，帮助企业把软的企业文化变成战胜困难、追求卓越的过硬利器，帮助企业把虚的企业文化变成实实在在的效益。 ...

课程目标：作为企业的管理者，您是否曾经思考过以下的问题： 如何降低员工的流失率，如何增加员工的认同感，如何使员工主动地、心甘情愿地为企业的目标而奋斗？ 是否会有一种无须加薪、无须升职，又可以提升我的员工的绩效的激励方式？ ...