赵云龙课程

课程目标：提升管理者企业文化建设体系...

课程目标：同时战略规划能力...

课程目标：项目进度延迟——做好项目计划 计划难以执行——加强进度控制 出现突发问题——做好风险管理 人员永远不够——进行资源调配 相互推卸责任——建立明确责任矩阵 部门沟通困难——制定完善沟通计划 项目资源冲突——制定项目优先级 效率低...

课程目标：1、目标管理体系在人力资源管理以及企业经营中的重要性 2、目标管理的基本观点、方法和技能，避免运作中的误区 3、全面绩效管理的构建方法，绩效管理流程，绩效管理模式 4、运用目标管理和绩效考核的原理和方法分析解决企业中的实际问题 ...

课程目标：本课程通过将企业运营过程方方面面的十二大模块用管控的理念进行高高层次的提升，通过“运筹帷幄—--点石成金—--步步为盈—--管控致胜”的循序渐进的管理控制逻辑思路，采取小班封闭的授课方式，来帮助学员真正掌握企业的核心领导力——卓越企业管控模...

课程目标：1、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境； 2、确定职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围； 3、确定达到理想职业的可行性路线，制定短、中、长期职业进程； 4、确定目前状态和短期目标间差距，寻找切入点，开始执行职业生涯规划； ...

课程目标：提升管理技能...

课程目标：提升管理技能...

课程目标：1、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境； 2、确定职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围； 3、确定达到理想职业的可行性路线，制定短、中、长期职业进程； 4、确定目前状态和短期目标间差距，寻找切入点，开始执行职业生涯规划； ...