张九元
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张九元课程

  • 课程目标:1、明确现代企业运营管理的概念 2、搞清楚现代企业运营管理的特性 3、了解运营管理系统的内容和重点 4、熟习运营管理在实践中的应用 5、能够正确实施管理控制 6、掌握一个企业运营管理基本方法...

  • 课程目标:1、使学员接受稳健经营的理念 2、使学员能够正确区分经营与管理的职能 3、让学员在互动中了解稳和健的关系 4、教授学员把握企业稳健经营的方法...

  • 课程目标:1、使非人力资源经理认识到人力资源管理的重要性 2、让学员了解管人理事的先后次序 3、教授学员把复杂问题简单化的方法 4、教授学员与下属沟通的技巧 5、使学员能够适时配合全局的人力资源管理 6、学会处理人力资源管理中出现的冲突...

  • 课程目标:通过学习本课程,可以使学员认识到“创新解决问题”对于经营管理的重要性。从而在经营管理中自觉运用创新思维,解决实际问题。 通过讲授创新思维的原理和方法,使学员快速提高创新解决问题的能力,从而提高工作效率,使工作少走弯路。 本课程可以为学员...

  • 课程目标:管理者角色定位与能力发展内训...

  • 课程目标:1、什么是战略? 2、为什么要制定企业战略? 3、怎样树立正确的战略? 4、制定企业战略的基本步骤有哪些? 5、如何培育最有价值的企业核心竞争力? 6、如何避开容易出现的战略误区? ...

  • 课程目标:1、什么是真正的国学 2、如何正确地理解国学精髓 3、掌握几个国学的重要观点 4、如何将国学运用到经营过程中 ...

  • 课程目标:1、什么是战略? 2、为什么要制定企业战略? 3、怎样树立正确的战略? 4、制定企业战略的基本步骤有哪些? 5、如何培育最有价值的企业核心竞争力? 6、如何避开容易出现的战略误区? ...

  • 课程目标:1、什么是战略? 2、为什么要制定企业战略? 3、怎样树立正确的战略? 4、制定企业战略的基本步骤有哪些? 5、如何培育最有价值的企业核心竞争力? 6、如何避开容易出现的战略误区? ...

  • 课程目标:1、使非人力资源经理认识到人力资源管理的重要性 2、让学员了解管人理事的先后次序 3、教授学员把复杂问题简单化的方法 4、教授学员与下属沟通的技巧 5、使学员能够适时配合全局的人力资源管理 6、学会处理人力资源管理中出现的冲突 ...

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