陈恭华课程

课程目标：提升员工能力培训...

课程目标：提升员工能力培训...

课程目标： 培训效果的保证借助于三层次递进原理，三个层面追求不同的培训目标： 第一阶段（认识到有问题）通过各种互动环节，设置大量教学“陷阱”，暴露学员在管理工作中存在的问题，激活学员的思考，认识自身的不足，使学员引起学习兴趣，认识到执行力和领导力...

课程目标： 培训效果的保证借助于三层次递进原理，三个层面追求不同的培训目标： 第一阶段（认识到有问题）通过各种互动环节，设置大量教学“陷阱”，暴露学员在管理工作中存在的问题，激活学员的思考，认识自身的不足，使学员引起学习兴趣，认识到执行力和领导力...

课程目标：l使管理者了解沟通的定义与特征 　　l掌握沟通过程中的基本原则与流程 　　l了解与不同类型的人进行沟通的要点 　　l掌握工作实际状态下的沟通技能...

课程目标：Ø 正确认识效率不高的原因在哪里 　　Ø 分清时间管理和计划制定的关系 　　Ø 掌握计划和时间管理的基本管理技能...

课程目标：l使管理者了解沟通的定义与特征 　　l掌握沟通过程中的基本原则与流程 　　l了解与不同类型的人进行沟通的要点 　　l掌握工作实际状态下的沟通技能...

课程目标：l使管理者了解沟通的定义与特征 　　l掌握沟通过程中的基本原则与流程 　　l了解与不同类型的人进行沟通的要点 　　l掌握工作实际状态下的沟通技能...

课程目标：Ø 正确认识效率不高的原因在哪里 　　Ø 分清时间管理和计划制定的关系 　　Ø 掌握计划和时间管理的基本管理技能...