张佩星课程

课程目标：了解什么是学习力、什么是创新力，掌握创新学习和创新思维的工具，强化学习力和竞争力； 了解什么是学习型组织，学会通过转变自身观念，快速适应市场变化和工作变化。 破除学习和创新的思维障碍，掌握关键的创新思维技法，包括反向思维和发散思维等。 ...

课程目标：介绍国际领先的谈判理念及手法，传授相关谈判策略与实战技巧, 深入分析消费者购买心理和大客户购买行为，详细解剖谈判桌上的各种伎俩及其辨识应对措施，洞察各种谈判者的心理因素和临场谋略，培养作为谈判高手所需要的思维方式、反应能力和谈判口才，特别推...

课程目标：了解什么是系统思考力，识别系统思维的瓶颈和误区，学会诊断系统思维缺乏所带来的问题，理解系统思考力与企业竞争力和个人竞争力相辅相佐的关系。 掌握系统思维的工具和技巧，学会全面地、系统地看问题和做判断，从组织和个人两方面同时打造系统思考力，培...

课程目标：学会识别问题的前兆和特征，掌握在实际工作中快速发现问题、并对问题加以分类的技巧； 熟练运用问题分析的各种实用工具，掌握全面分析问题、并准确定位问题根本原因的技巧； 学会用创造性的思维开发多种问题解决方案，了解不同情况下如何选用最佳方案，...

课程目标：深度剖析现代项目管理理念及其理论体系，全面介绍国际通行的PMI项目管理行业标准及其方法，详细讲解最新版PMBOK的启动、计划、执行、控制、收尾5大过程组以及专业职责要求，对PMBOK的知识体系及其输入输出架构进行抽丝剥茧式的解析，对整体、范...

课程目标：一个真正的职业培训师，不应只是一个技巧大师或故事大王，他应该是一个领导者、一个经理人，是一个热情且宽容的人文主义者、一个博大且精深的思想先驱者。 　　本课程从培训师的职业定位出发，指点培训师职业形象和专业仪表的塑造方法，传授台上功法、演讲...