高竞课程

课程目标： 通过培训树立全新的服务理念，强化销售过程中的服务礼仪与服务标准﹐创造连锁卖场的服务特色与活力﹐提升销售业绩。  通过培训提升员工的服务品质，从仪容、仪态、语言、手势、微笑、行为举止等方面对员工进行专项训练...

课程目标： 通过培训树立全新的服务理念，强化汽车销售过程中的服务礼仪与服务标准﹐创造4S 店的服务特色与活力﹐提升销售业绩。  通过培训提升4S店员工的服务品质，从仪容、仪态、语言、手势、微笑、行为举止等方面对员工进...

课程目标：1、 通过培训，使学员学会为何要进行有效的沟通，学会如何通过观察、研究、提问等方式了解人的思想和需求。 2、 掌握专业演讲的技巧，提高理解和反馈的能力，保证每个人能很好的相互配合和合作，加强团队精神，来完成共同的目标。 3、 全面掌握商...

课程目标：1、帮助中层（店长）清楚的认知自己的角色定位，实现由业务人员向管理人员的转变。 2、掌握基本的沟通技巧，与上司、与同级、与下属保持良好的沟通 。 3、了解激励的基本原理，能有效激励部属高效率地开展工作 。 4、熟悉中层（店长）的关键...

课程目标：1．协助学员分别从宏观视野、微观视角了解薪酬系统设计的背景与前景； 2．使学员基于企业的独特环境从实际出发，研究分析企业的需求； 3．学习如何借鉴、仿效并能应用所学的知识与技巧； 4．使学员能自行设计出一套合乎本土化的、具有竞争力的系...

课程目标：1．协助学员分别从宏观视野、微观视角了解薪酬系统设计的背景与前景； 2．使学员基于企业的独特环境从实际出发，研究分析企业的需求； 3．学习如何借鉴、仿效并能应用所学的知识与技巧； 4．使学员能自行设计出一套合乎本土化的、具有竞争力的系...

课程目标：1．协助学员分别从宏观视野、微观视角了解薪酬系统设计的背景与前景； 2．使学员基于企业的独特环境从实际出发，研究分析企业的需求； 3．学习如何借鉴、仿效并能应用所学的知识与技巧； 4．使学员能自行设计出一套合乎本土化的、具有竞争力的系...

课程目标：1.通过培训树立全新的服务理念，强化汽车销售过程中的服务礼仪与服务标准﹐创造4S 店的服务特色与活力﹐提升销售业绩。2.通过培训提升4S店员工的服务品质，从仪容、仪态、语言、手势、微笑、行为举止等方面对员工进行专项训练，提高员工掌握主动﹑掌...

课程目标：1.通过培训树立全新的服务理念，强化汽车销售过程中的服务礼仪与服务标准﹐创造4S 店的服务特色与活力﹐提升销售业绩。2.通过培训提升4S店员工的服务品质，从仪容、仪态、语言、手势、微笑、行为举止等方面对员工进行专项训练，提高员工掌握主动﹑掌...

课程目标：1、帮助中层（店长）清楚的认知自己的角色定位，实现由业务人员向管理人员的转变。 2、掌握基本的沟通技巧，与上司、与同级、与下属保持良好的沟通 。 3、了解激励的基本原理，能有效激励部属高效率地开展工作 。 4、熟悉中层（店长）的关键...