张立言
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张立言课程

  • 课程目标:培训目标1:使学员认识到企业沟通协同障碍的本质核心,以及成功突破的思路; 培训目标2:使学员掌握“跨越式的沟通模式”,能够站在更高的层面处理问题,;   培训目标3:使学员认识到机制在协同中的作用,进而能够“借势”与“造势”;   培...

  • 课程目标:培训目标1:使学员认识和感悟到管理者应该充当的不同“角色”; 培训目标2:使学员掌握如何在团队中有效发挥领导力的方法和步骤;   培训目标3:使学员能够完成组织内沟通与协调的三个进阶训练过程;   培训目标4:使学员切实提高对执行力的...

  • 课程目标:培训目标1:使学员认识到管理者在执行中的不同“角色” 培训目标2:使学员掌握建立执行机制的意义与方法;   培训目标3:使学员掌握如何在执行全过程进行把控;   培训目标4:使学员掌握如何在执行中进行良好的沟通与协调...

  • 课程目标:培训目标1:使学员认识到企业沟通障碍的本质核心,以及成功突破的思路; 培训目标2:使学员掌握沟通中影响他人的基本原则;   培训目标3:使学员认识到机制在沟通中的作用,进而能够“借势”与“造势”;   培训目标4:使学员掌握三个层次的...

  • 课程目标:培训目标1:使学员认识到直线经理就是HR经理; 培训目标2:使学员掌握识别人力资源要素和结构化面试技巧;   培训目标3:使学员掌握对员工实施全过程辅导的重点环节;   培训目标4:使学员掌握KPI分解、筛选和落地技巧,以及绩效面谈的...

  • 课程目标:培训目标1:使学员认识到系统思考(第五项修炼)对企业的重要意义 培训目标2:使学员树立正确的自我意识,敢于超越自我,站在更高平台上思考;   培训目标3:使学员认识改变自我观念的重要性,以及掌握自我对话的技巧;   培训目标4:使学员...

  • 课程目标:培训目标1:使学员认识和感悟到良好的习惯对成功的作用; 培训目标2:使学员掌握观-为-得的习惯养成规律;   培训目标3:使学员掌握个人成功的思维和行为;   培训目标4:使学员掌握人际成功的思维与行为...

  • 课程目标:培训目标1:使学员认识到企业沟通障碍的本质核心,以及成功突破的思路; 培训目标2:使学员掌握沟通中影响他人的基本原则;   培训目标3:使学员认识到机制在沟通中的作用,进而能够“借势”与“造势”;   培训目标4:使学员掌握三个层次的...

  • 课程目标:培训目标1:使学员认识到管理者在执行中的不同“角色” 培训目标2:使学员掌握建立执行机制的意义与方法;   培训目标3:使学员掌握如何在执行全过程进行把控;   培训目标4:使学员掌握如何在执行中进行良好的沟通与协调...

  • 课程目标:培训目标1:使学员认识和感悟到管理者应该充当的不同“角色”; 培训目标2:使学员掌握如何在团队中有效发挥领导力的方法和步骤;   培训目标3:使学员能够完成组织内沟通与协调的三个进阶训练过程;   培训目标4:使学员切实提高对执行力的...

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