李革增课程

课程目标：建立积极良好的的心态； 对准工作目标，掌握工作重点； 理解并满足他人的需要； 提高工作效率和工作质量； 改善沟通技巧，提供高效优质服务；...

课程目标： 深化对“管理沟通”的认识、感悟人际关系的秘诀 深入了解与上级、下级、平级之间管理沟通的原则、技巧 掌握反馈、下达指令、批评与表扬技巧的实用技巧 深入认识不同的沟通风格，提高对他人沟通风格的判断力  ...

课程目标：了解目标客户的采购行为，寻找目标客户的途径与渠道，如何有效的约见客户。 快速接近客户、打开客户心防的有效途径。建立客户信赖，识别客户真实需求。 有效开展提案演示的技巧。 良好互动，与客户有效沟通。 形成有效建立客户关系，提升客户满意...

课程目标：新任经理、部门经理、管理干部快速职业化；  学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥公司的综合实力；  学习如何成为一个优秀的领导人，如何更好的带领下属完成工作目标...

课程目标：管理越来越难了，员工太现实，在工资、奖金限定的情况下如何才能让他们更努力的工作。全面、系统的学习管理的全过程，统一观念、达成共识、激发活力；良好的处理与上级、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥综合实力；深...

课程目标：了解目标客户的采购行为，寻找目标客户的途径与渠道，如何有效的约见客户。 快速接近客户、打开客户心防的有效途径。建立客户信赖，识别客户真实需求。 有效开展提案演示的技巧。 良好互动，与客户有效沟通。 形成有效建立客户关系，提升客户满意...

课程目标：了解高绩效团队的特征； 掌握团队建设的原则、程序和方法； 掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧； 掌握有效提升团队领导能力的技巧； 学习团队激励的技巧...

课程目标：了解高绩效团队的特征； 掌握团队建设的原则、程序和方法； 掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧； 掌握有效提升团队领导能力的技巧； 学习团队激励的技巧...

课程目标：　　1.了解领导者在企业管理中的地位与作用，确定正确的角色定位
　　2.认识管理下属正确工作态度的重要性
　　3.学习掌握卓越领导的方式和方法： 　　4.学习如何培养下属、合理授权
...

课程目标：管理越来越难了，员工太现实，在工资、奖金限定的情况下如何才能让他们更努力的工作。全面、系统的学习管理的全过程，统一观念、达成共识、激发活力；良好的处理与上级、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥综合实力；深...