李程远课程

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高高层管理者技能...

课程目标：转换思维： 　　现任管理者的角色、职责、思维应该尽快转变到调动和使用每个下属、从而发挥他们最大的潜力。还要认同自己要对组织发展负责，既确保完成眼前的业绩，也保证团队未来能够承担更大的业绩。 　　改善行动： 　　建立与下属之间的互信关系...