赵安信课程

课程目标：认知有效沟通的重要性及核心定义；了解沟通的原理，找出组织沟通中的障碍及克服方法；掌握有效沟通的方法，训练聆听技能；了解人际风格的特点，掌握不同的应对技巧；掌握与上级、跨部门及与外部客户沟通的要点特别是客户谈判的沟通技巧；认知沟通中的冲突问题...

课程目标：1) 了解沟通技巧在现代交往中的价值 2) 了解常见的沟通障碍并有效排除 3) 学会有效倾听的技巧 4) 掌握组织沟通的方法 ...

课程目标：1) 了解沟通技巧在现代交往中的价值 2) 了解常见的沟通障碍并有效排除 3) 掌握一些工作的基本方法 4) 学会有效倾听的技巧 5) 掌握组织沟通的方法 ...

课程目标：打造员工的金牌心态...

课程目标：沟通内训...

课程目标：参与目的： 以提高中层管理者自身素质和执行能力为目标，通过培训，使学员： 1、增强自我管理的动力和毅力； 2、拓展提升工作效率的途径和技巧； 3、掌握带好队伍的思路和方法； 4、了解经济发展和企业管理新动向，开阔视野...

课程目标：本课程正是针对这个目的，进行特别设计和规划的。通过本课程，可以让参加培训的主管们在较短的时间里掌握人力资源管理的基本概念，接受新的人力资源管理理念，并学会人力资源管理的实务技巧，从而提供公司对人才的有效管理，达到留住优秀人才的目的。 ...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：现代人不仅需要良好的知识背景，同时更需要良好的心理素质，只有全面提高个人的各项素质，才能在大压力下完成各项工作。 ...

课程目标：对招聘管理进行系统培训，使得企业快速、准确的招聘到公司需要的人才。...