赵安信课程

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：1. 透过专业测评—了解自我人际风格。 2. 通过演练，学习识别他人人际风格。 3. 掌握与不同风格的人建立良好的人际关系的方式。 4. 学会如何影响他人，在团队、企业、组织中发展和谐的企业文化。 5. 学习如何建立及赢得信任，发展...

课程目标：1.领悟学习型组织的真谛； 2.学会创建学习型组织的操作技术； 3.深刻认识五项修炼及其修炼工具与方法； 4.学习与应用“系统思考”活跃思维，激发潜能。...

课程目标：1) 了解沟通技巧在现代交往中的价值 2) 了解常见的沟通障碍并有效排除 3) 掌握一些工作的基本方法 4) 学会有效倾听的技巧 5) 掌握组织沟通的方法...

课程目标：1) 了解沟通技巧在现代交往中的价值 2) 了解常见的沟通障碍并有效排除 3) 掌握一些工作的基本方法 4) 学会有效倾听的技巧 5) 掌握组织沟通的方法...

课程目标：参与目的： 以提高中层管理者自身素质和执行能力为目标，通过培训，使学员： 1、增强自我管理的动力和毅力； 2、拓展提升工作效率的途径和技巧； 3、掌握带好队伍的思路和方法； 4、了解经济发展和企业管理新动向，开阔视野...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：参与目的： 以提高中层管理者自身素质和执行能力为目标，通过培训，使学员： 1、增强自我管理的动力和毅力； 2、拓展提升工作效率的途径和技巧； 3、掌握带好队伍的思路和方法； 4、了解经济发展和企业管理新动向，开阔视野...

课程目标：职业生涯规划诞生以来，不仅仅是帮助个人成长的一种手段，而且逐渐成为有远见的组织机构的关键性的战略资产，本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划及企业职业生涯规划的流程和方法，提升企业人力资源管理水平。 ...