赵安信课程

课程目标：现代人不仅需要良好的知识背景，同时更需要良好的心理素质，只有全面提高个人的各项素质，才能在大压力下完成各项工作。 ...

课程目标：1. 透过专业测评—了解自我人际风格。 2. 通过演练，学习识别他人人际风格。 3. 掌握与不同风格的人建立良好的人际关系的方式。 4. 学会如何影响他人，在团队、企业、组织中发展和谐的企业文化。 5. 学习如何建立及赢得信任，发展...

课程目标：1. 理清担任内部培训师的角色和因此而需要承担的责任； 2. 更富于自信、自重和使命感，把培训师工作看成是促进自我不断成长最好途径； 3. 能够开始致力于学习和发展更为专业的培训技巧，并积极把所学的运用于实践； 4. 了解成人学...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：本课程正是针对这个目的，进行特别设计和规划的。通过本课程，可以让参加培训的主管们在较短的时间里掌握人力资源管理的基本概念，接受新的人力资源管理理念，并学会人力资源管理的实务技巧，从而提供公司对人才的有效管理，达到留住优秀人才的目的。 ...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：现代人不仅需要良好的知识背景，同时更需要良好的心理素质，只有全面提高个人的各项素质，才能在大压力下完成各项工作。 ...

课程目标：职业生涯规划诞生以来，不仅仅是帮助个人成长的一种手段，而且逐渐成为有远见的组织机构的关键性的战略资产，本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划及企业职业生涯规划的流程和方法，提升企业人力资源管理水平。 ...

课程目标：1-2天 ...

课程目标：提高中层领导管理能力...