赵安信课程

课程目标：此项培训旨在帮助中高层管理人员及志愿从事培训工作者了解和掌握从培训准备到课程实施的专业方法、了解和掌握其中的运作规律、改进和提高培训演讲技巧。 ...

课程目标：对绝大多数企业管理者来说，绩效管理早已不是什么新鲜概念，但是否又都真正了解绩效管理的科学方法，并真正能使之成为一种提高企业生产力的管理体系呢？企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。...

课程目标：1. 透过专业测评—了解自我人际风格。 2. 通过演练，学习识别他人人际风格。 3. 掌握与不同风格的人建立良好的人际关系的方式。 4. 学会如何影响他人，在团队、企业、组织中发展和谐的企业文化。 5. 学习如何建立及赢得信任，发展...

课程目标：1. 透过专业测评—了解自我人际风格。 2. 通过演练，学习识别他人人际风格。 3. 掌握与不同风格的人建立良好的人际关系的方式。 4. 学会如何影响他人，在团队、企业、组织中发展和谐的企业文化。 5. 学习如何建立及赢得信任，发展...

课程目标：通过本课程对执行力做一个深刻的理解，通过对心态的剖析，提升沟通的能力，进而提升员工的执行力。 ...

课程目标：1.清晰培训在企业发展中的地位 2.了解培训需求在人力资源管理工作中的重要性 3.掌握培训需求分析的方法 4.学会制定切实可行年度培训规划 5.掌握培训课程设计与讲师甄选技术 ...

课程目标：通过本课程对执行力做一个深刻的理解，通过对心态的剖析，提升沟通的能力，进而提升员工的执行力。 ...

课程目标：员工的心态建设如何加强职业道德教育内训...

课程目标：个人形象是构筑企业公众形象的基石，员工了解商务礼仪规范，可以完善、提升公司的公众形象； 良好的企业形象提升组织内人员的荣誉感，增加工作绩效；?良好的企业形象提升企业与客户的关系，创造企业效益；?学习商务礼仪，可以通过“内强个人素质，外塑企业...

课程目标：通过服务意识与技能的培训，使全体员工达到“意识上重视”、“行为上改观”的培训效果。 1、强化职业意识、职业道德与服务意识；　　 2、掌握工作中各个环节的礼仪规范和服务技巧，提升整体服务水平，提升业主满意度； 3、塑造良好的个人职业形...