职业化管理实训导师、中层管理培训讲师
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课程目标:◆建立员工的职业信仰,明确个人职业定位; ◆塑造员工职业化心态,积极工作,提升工作效率; ◆使员工认知自身行为与企业的命运息息相关; ◆帮助员工认知责任是通往成功的阶梯; ◆帮助员工认知敬业是最宝贵的财富; ◆帮助员工做到服从、...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:◆建立员工的职业信仰,明确个人职业定位; ◆塑造员工职业化心态,积极工作,提升工作效率; ◆使员工认知自身行为与企业的命运息息相关; ◆帮助员工认知责任是通往成功的阶梯; ◆帮助员工认知敬业是最宝贵的财富; ...
课程目标:◆建立员工的职业信仰,明确个人职业定位; ◆塑造员工职业化心态,积极工作,提升工作效率; ◆使员工认知自身行为与企业的命运息息相关; ◆帮助员工认知责任是通往成功的阶梯; ◆帮助员工认知敬业是最宝贵的财富; ◆帮助员工做到服从、...
课程目标:◆建立员工的职业信仰,明确个人职业定位; ◆塑造员工职业化心态,积极工作,提升工作效率; ◆使员工认知自身行为与企业的命运息息相关; ◆帮助员工认知责任是通往成功的阶梯; ◆帮助员工认知敬业是最宝贵的财富; ...
课程目标:◆建立员工的职业信仰,明确个人职业定位; ◆塑造员工职业化心态,积极工作,提升工作效率; ◆使员工认知自身行为与企业的命运息息相关; ◆帮助员工认知责任是通往成功的阶梯; ◆帮助员工认知敬业是最宝贵的财富; ...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:课程描述: ◆职场的竞争使得就业形势更加严峻: ◆职场的激烈竞争势必导致优胜劣汰: ◆职场的激烈竞争势必导致更高的要求; ◆决胜之本——铸就职业化,成为卓越职业人 培训收益: ◆建立管理者...
课程目标:※提升管理者的领导艺术,创造更多追随者; ※拥有高效沟通能力、执行力,提高工作效率和提升业绩; ※展示出激励能力、团队建设与团队领导的技能,优化人际关系; ※运用有效的指导、辅导和教练技能来培养自己的下属; ...