韩铁林课程

课程目标：使直线经理对人力资源管理体系有一个系统认识 使直线经理树立人力资源管理的意识 使直线经理掌握人才选、育、用、留的思路、方法 使直线经理理解如何配合人力资源部门开展工作 使项目总对照胜任特征模型...

课程目标：本课程将为您揭示企业从个人化到组织化转变的客观规律，组织管控应遵循的理念、思路和工具方法，使您对组织管控表象问题的本质有透彻理解，对打造规范化运作平台的方法、工具有实操性把握。...

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课程目标：为什么授权一放就乱，一收就死？ 为什么组织结构设计的很清楚，而实际上一运行就走样？ 为什么责任追究不下去？ 为什么制度流程一大堆仍然跑冒滴漏？ 为什么会出现诸侯割据，山头林立？ 本课程将为您揭示企业从个人化到组织化转变的客观规律，...

课程目标：本课程将为您揭示企业从个人化到组织化转变的客观规律，组织管控应遵循的理念、思路和工具方法，使您对组织管控表象问题的本质有透彻理解，对打造规范化运作平台的方法、工具有实操性把握。...

课程目标：培训目标： 为什么高薪酬、高福利，员工还不满意？ 为什么发奖金，倒落得个怨声载道？ 为什么薪酬成本居高不下，员工却积极性不高？ 为什么薪酬激励并没有转化成全员向战略目标进攻的动力？！ 本课程将从战略的高度，重新审视薪酬体系设计所应具备的五重...