李奕葳课程

课程目标：突破绩效管理的三道关，让绩效管理顺畅起来 提升绩效的四个通道，让绩效管理有效起来 ...

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课程目标： 很多创业公司的老板和人力资源部门可能都有着一个百思不得其解的困惑：随着企业从创业期向发展期过渡，为什么企业花费了大量的人工成本支出，员工的薪酬逐渐提高了，但满意度和积极性却降低了？！ 薪酬管理是企业管理的重...

课程目标：提升员工能力培训...

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课程目标：有效控制恶性冲突的发生，使管理者能有效将冲突变为良性，并支持企业的发展，并营造良性冲突文化氛围 ...

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