李奕葳课程

课程目标：本课程通过2天1夜的训练，让参加者从要我工作的心态转变为我要工作的心态，一切问题迎刃而解。 ...

课程目标：本课程通过2天1夜的训练，让参加者从要我工作的心态转变为我要工作的心态，一切问题迎刃而解。 ...

课程目标：有效控制恶性冲突的发生，使管理者能有效将冲突变为良性，并支持企业的发展，并营造良性冲突文化氛围 ...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：突破绩效管理的三道关，让绩效管理顺畅起来 提升绩效的四个通道，让绩效管理有效起来 ...

课程目标：应对困难的问题，必须发现“高效杠杆作用”在哪里，即找到最省力、又能产生持久、可观改进的方法。――管理大师 彼德.圣吉 企业的高效杠杆 —— 一支高效的团队，让这支团队起作用的就是有自驱力的忠诚员工 为什么...

课程目标：应对困难的问题，必须发现“高效杠杆作用”在哪里，即找到最省力、又能产生持久、可观改进的方法。――管理大师 彼德.圣吉 企业的高效杠杆 —— 一支高效的团队，让这支团队起作用的就是有自驱力的忠诚员工 为什么...

课程目标： 很多创业公司的老板和人力资源部门可能都有着一个百思不得其解的困惑：随着企业从创业期向发展期过渡，为什么企业花费了大量的人工成本支出，员工的薪酬逐渐提高了，但满意度和积极性却降低了？！ 薪酬管理是企业管理的重...

课程目标：突破绩效管理的三道关，让绩效管理顺畅起来 提升绩效的四个通道，让绩效管理有效起来 ...

课程目标：【课程背景】 通过调查显示，新生一代的80、90后员工理想的上司最好是自己的团队伙伴、咨询师、教练员、导师、战友、家人等角色。不能责怪他们缺乏责任心、团队精神、奉献精神，而是根据他们的特点调整工作环境、工作氛围和...