朱广力课程

课程目标：1 、提高大学生员工的爱岗敬业度 2 、降低企业新进员工离职率 3 、改变大学生员工的工作态度，更好的融入企业团队 4 、提升大学生员工工作积极性 5 、让企业HR对大学生员工的管理、培训、心态等掌控得游刃有余。...

课程目标：1 、提高大学生员工的爱岗敬业度 2 、降低企业新进员工离职率 3 、改变大学生员工的工作态度，更好的融入企业团队 4 、提升大学生员工工作积极性 5 、让企业HR对大学生员工的管理、培训、心态等掌控得游刃有余。...

课程目标：1.准确的掌握和把握员工真正的心理需求与动机 2.掌握识人、用人的方法，并运用到管理沟通中 3.提升团队情商与向心力，消减负面情绪 4.正确的认识、面对压力，学习处理、缓解压力的方法 5.学习员工激励的技术与方法 6.掌握员工帮助计划，为企...

课程目标：1 、提高大学生员工的爱岗敬业度 2 、降低企业新进员工离职率 3 、改变大学生员工的工作态度，更好的融入企业团队 4 、提升大学生员工工作积极性 5 、让企业HR对大学生员工的管理、培训、心态等掌控得游刃有余。...

课程目标：1 、提高大学生员工的爱岗敬业度 2 、降低企业新进员工离职率 3 、改变大学生员工的工作态度，更好的融入企业团队 4 、提升大学生员工工作积极性 5 、让企业HR对大学生员工的管理、培训、心态等掌控得游刃有余。...

课程目标：1 、提高大学生员工的爱岗敬业度 2 、降低企业新进员工离职率 3 、改变大学生员工的工作态度，更好的融入企业团队 4 、提升大学生员工工作积极性 5 、让企业HR对大学生员工的管理、培训、心态等掌控得游刃有余。...

课程目标：1.准确的掌握和把握员工真正的心理需求与动机 2.掌握识人、用人的方法，并运用到管理沟通中 3.提升团队情商与向心力，消减负面情绪 4.正确的认识、面对压力，学习处理、缓解压力的方法 5.学习员工激励的技术与方法 6.掌握员工帮助计划，为企...

课程目标：1 、提高大学生员工的爱岗敬业度 2 、降低企业新进员工离职率 3 、改变大学生员工的工作态度，更好的融入企业团队 4 、提升大学生员工工作积极性 5 、让企业HR对大学生员工的管理、培训、心态等掌控得游刃有余。...

课程目标：1 、提高大学生员工的爱岗敬业度 2 、降低企业新进员工离职率 3 、改变大学生员工的工作态度，更好的融入企业团队 4 、提升大学生员工工作积极性 5 、让企业HR对大学生员工的管理、培训、心态等掌控得游刃有余。...