陈方课程

课程目标：1.造就中国未来优秀的职业经理人队伍。 2.真正领悟到世界知名企业的管理真谛。 3.对我们的人力资源管理和企业文化建设具有极大的推动力， 4.给我们明确了方向和目标，对企业的发展起了很大作用。 5.改变了旧有的人事管理模式，创立了适...

课程目标：1.实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值 2.针对性：针对中国人力资源的难和总是对症下药 3.系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整 4.前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合 ...

课程目标：1、让学员深刻理解员工职业生涯规划与管理的理念和基本方法 2、协助学员掌握职业生涯规划与管理工作的基本技能 3、使学员了解企业职业生涯规划与管理工作实施技术 ...

课程目标：☆掌握结构化面试的方法与技巧； ☆辨识招聘和选才误区并有效的避免； ☆掌握企业培训特性与技巧； ☆辨识企业培训的误区并有效避免； ☆适才适岗的用人； ☆制订完善的企业人才职业发展规划和梯队计划； ☆找到有效的企业激励模式； ☆...

课程目标：1、 帮助企业内部培训师掌握从培训准备到课程实施的专业方法 2、 帮助企业内部培训师掌握企业员工培训的运作规律 3、 帮助企业内部培训师改进和提高培训演讲的技巧 ...

课程目标：1、 从战略的角度帮助培训经理进行准确的角色定位 2、 从战术的角度教会培训经理掌握培训需求分析、培训计划制订、培训费用预算与控制的技能 3、 从实战的角度与培训经理一起分享培训实施和控制，培训效果评估中需要注意的问题及其对策 ...

课程目标：1.解除作为"新人"的各种焦虑和疑惑、甚至恐惧的消极心理，树立起职业人士的积极心态 2.认识企业，了解应具备的职业自觉 3.掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法 4.掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧 5.学...

课程目标：1、清楚的认知作为职业人应该具备的职业意识 2、掌握作为一个职业人应该具备的基本职业技能 3、学会打造一个职业人正确的职业通道 ...

课程目标：1.深刻认识非人力资源部门主管在企业人力资源管理中所扮演的重要角色 2.学会日常人力资源问题处理的重要方法 3.掌握高效人力资源管理技术的运用技巧 ...

课程目标：1、 让受训学员深刻认识企业人力资源管理中的各种风险 2、 使受训学员掌握预防和解决企业人力资源管理中各种风险的办法 3、 让受训学员真正掌握人力资源规划的操作技能 4、 从实战的角度教会受训学员如何建立企业员工的培训体系、如何运用企...