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实战性强,丰富的实战案例,信息量大,将培训与学员的实际工作紧密结合;注重互动,培训过程中既强调学员的参与,营造出启发性的气氛,又突出专业体系;从解决问题出发,善于结合心理学、企业战略、组织变革和员工发展的要求进行综合讲述与答疑;亲和力强,获得学员的广泛好评。
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