万齐胜课程

课程目标：结合公司企业文化建设，开展新入职员工职业化素养培训意识，强调公司“共有文化”...

课程目标：1、 使中层管理者更加清晰自己的角色和职责； 2、 掌握必要的管理理论、方法、工具和技能； 3、 提高企业中层管理者素质能力和企业整体管理水平。 ...

课程目标：学习目标与计划管理理论，明确其作用与重要意义； 掌握目标计划制定与执行方法，提升实绩管理水平。 ...

课程目标：1、明确绩效管理实质与意义及在企业经营发展中的地位和作用； 2、学会绩效管理指标体系建立、考核方法，提升绩效管理水平； 3、掌握绩效沟通、辅导、激励手段，提高组织整体绩效。 ...

课程目标：了解目标管理中的价值和作用，学会销售目标设计与分解的方法，掌握目标实施过程，提高销售人员的执行能力。...

课程目标：1、帮助个人树立正确的工作态度，了解积极心态的重要性。 2、掌握三种改变自我习惯的方法和工具。 3、梳理自己的人生使命，平衡好工作、生活、家庭。 4、为什么需要双赢思维，双赢给我们带的好处。 ...

课程目标：1、从优秀业务骨干到卓越管理经理的心态技巧 2、掌握成为卓越经理的管理和领导方式和方法 3、掌握个性分析和行为分析工具 4、针对不同的团队成员的激励、辅导 ...

课程目标：1、从优秀业务骨干到卓越管理经理的心态技巧 2、掌握成为卓越经理的管理和领导方式和方法 3、掌握个性分析和行为分析工具 4、针对不同的团队成员的激励、辅导 ...

课程目标：1、情景领导 VS 个人 1)使学员明确自身的角色定位。 2)增强学员提升下属绩效的能力。 3)使学员更好地了解自身的领导风格，有助于发挥所长，并弥补不足。 4)可大大提升影响他人的能力，并有效地支配自己的时间。 2、情景领导 V...

课程目标：1、帮助个人树立正确的工作态度，了解积极心态的重要性。 2、掌握三种改变自我习惯的方法和工具。 3、梳理自己的人生使命，平衡好工作、生活、家庭。 4、为什么需要双赢思维，双赢给我们带的好处。...