高晨云课程

课程目标：◆明确管理者角色的概念，提高管理者自我监控与角色认知能力； ◆熟练掌握及应用领导力模式，以增进和强化领导技能； ◆准确判断他人的能力和职责，掌握有效运用影响他人的各种方式； ◆选择正确的领导风格，提升领袖魅力； ◆增加下属的满意度，...

课程目标：◆转变观念与习惯，提高面对新的挑战和承担责任的勇气； ◆修炼优秀心态，在共同的使命、愿景和目的鼓励下，团队相互联合，完成每一个项目； ◆着重于首先完成最重要的事情，鼓励采取积极的行动和优化组合，化差异中的潜能为双赢的资源，提高集体动力；...

课程目标：◆根据对泛90（85后-90后）员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析，了解泛90员工的人格与行为特点。 ◆针对他们的职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题，以及管理者对员工管理行为方式的调整问题实施解析与培训，从而掌...

课程目标：◆深化对“沟通”的认识，掌握高效沟通的秘诀； ◆通过演练培养亲和力与演讲力，快速建立个人影响力； ◆懂得与企业内外进行有效的沟通，实现团队与个人的更大价值； ◆帮助清晰如何获得高品质的沟通； ◆赢得上级赏识、平级赞许、下级佩服的高品...

课程目标：◆加强学习意识，增强解决问题的能力和方法，打造学习型组织。 ◆改变学员消极负面的情绪，塑造健康 快乐 积极 阳光的工作心态。 ◆转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨，不埋怨 拒绝借口 ◆提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度，提升团队执...

课程目标：◆掌握自己的沟通现状，了解沟通过程模式及沟通的障碍； ◆深入理解不同部门的紧密配合在企业竞争中的重要性，学会与不同部门成员是发展合作关系而不是竞争关系； ◆分析跨部门沟通的主要障碍、困难、冲突起源及根本原因； ◆了解企业内部跨部门沟通...

课程目标：◆促进团队融合，增强团队凝聚力，塑造团队精神； ◆挖掘自我潜能，树立积极心态和良好的心理素质； ◆培养团队成员间的感情，提高团队间的默契程度； ◆构架和谐沟通交流渠道、锻造企业团队核心竞争力； ◆培养高效能习惯，强化参训学员执行能力...

课程目标：◆加强学习意识，增强解决问题的能力和方法，打造学习型组织。 ◆改变学员消极负面的情绪，塑造健康、快乐、积极、阳光的工作心态。 ◆转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨，不埋怨，拒绝借口。 ◆提升忠诚度，树立敬业、负责的工作态度，让员工学...

课程目标：◆明确管理者角色的概念 ◆认识到管理者在履行工作职责时所承担的各种不同角色 ◆认识每种管理角色在管理中的重要性 ◆提高管理者自我监控能力 ◆消除管理者角色认知的误区 ◆确认克服管理中的困难和提高管理者的角色认知能力...

课程目标：◆认知时间，了解时间管理对个人成长、组织成功的重要性；◆探寻时间管理中的常见问题，分析讨论时间管理的陷阱；◆了解时间管理的辅助工具；◆跨越时间陷阱，把握时间管理技巧；◆做好时间管理，改变拖沓习惯，争取良好学习工作状态；◆明确学习工作目标，合...