李雪莲课程

课程目标： 理解销售人员的多重角色，以及对于公司目标达成的重要性。  面对指标压力和市场环境，尝试用积极的心态和行动来应对挑战  掌握计划和执行的工具和方法，合理分配时间和精力，以便达成目标 &#...

课程目标：通过练习系统性的方法，帮助学员掌握人才管理的方法，进而帮助团队领导达成高绩效。课程结束时，学员可以达成如下目标：  理解人才的选用育留是每位管理者自身的重要职责  能和人力资源部分工协作，做好各项人才管理...

课程目标：1. 通过对行政管理者的角色认知，系统的思考行政工作对于公司的重要作用，达到自我激励及自我约束，提高履职能力； 2. 掌握行政事务管理的方法 3. 能从项目管理的角度，掌握会议和各类活动的组织方法 4. 掌握常用公文写作以及文档管理的...

课程目标： 理解销售人员的多重角色，以及对于公司目标达成的重要性。  面对指标压力和市场环境，尝试用积极的心态和行动来应对挑战  掌握计划和执行的工具和方法，合理分配时间和精力，以便达成目标 &#...

课程目标：1. 通过对行政管理者的角色认知，系统的思考行政工作对于公司的重要作用，达到自我激励及自我约束，提高履职能力； 2. 掌握行政事务管理的方法 3. 能从项目管理的角度，掌握会议和各类活动的组织方法 4. 掌握常用公文写作以及文档管理的...

课程目标： 分析跨部门沟通中常见问题的根源；  掌握跨部门沟通的解决方法；  提升跨部门人员的沟通技能  制定跨部门沟通改善计划 ...

课程目标： 理解销售人员的多重角色，以及对于公司目标达成的重要性。  面对指标压力和市场环境，尝试用积极的心态和行动来应对挑战  掌握计划和执行的工具和方法，合理分配时间和精力，以便达成目标 &#...

课程目标：1. 通过对行政管理者的角色认知，系统的思考行政工作对于公司的重要作用，达到自我激励及自我约束，提高履职能力； 2. 掌握行政事务管理的方法 3. 能从项目管理的角度，掌握会议和各类活动的组织方法 4. 掌握常用公文写作以及文档管理的...

课程目标：通过练习系统性的方法，帮助学员掌握人才管理的方法，进而帮助团队领导达成高绩效。课程结束时，学员可以达成如下目标：  理解人才的选用育留是每位管理者自身的重要职责  能和人力资源部分工协作，做好各项人才管理...

课程目标： 分析跨部门沟通中常见问题的根源；  掌握跨部门沟通的解决方法；  提升跨部门人员的沟通技能  制定跨部门沟通改善计划 ...